- Visa et suivi de la paye. La paye est traitée par le service RH de l'école, par saisie dans le logiciel Winpaie, dans le cadre d'une convention de paye à façon avec la DDFIP du Doubs. L'agent comptable demeure totalement responsable de la validation. Un contrôle à priori de chaque nouveau mouvement est effectué, ainsi qu'un contrôle a posteriori de cohérence. Le montant annuel de la masse salariale est d'environ 30 M €.
- Visa des dépenses et recettes. Un contrôle exhaustif est réalisé. Le montant de l'enveloppe de fonctionnement est d'environ 16 M € et l'investissement 2 M€ ;
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- Recouvrement (amiable et contentieux) ;
- Ecritures et opérations comptables diverses ;
- Suivi de la trésorerie ;
- Contrôles de la comptabilité (suivi des comptes d'imputation provisoire, suivi des immobilisations).
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