Responsable du service des aides facultatives

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Encadrement de l’équipe des Aides Facultatives, au sein de la Division des Aides Sociales et soutien aux Séniors de la Direction Accueil et Accès aux Droits Missions / conditions d'exercice •Responsabilité hiérarchique du service avec notamment :
-Définition des orientations (animation du projet de service)
-Préparation budgétaire
-Appui à la mise en œuvre
-Suivi d’activité concernant l’attribution de l’ensemble des aides : aide alimentaire (CAP, cantines scolaires), aide aux transports (RTM), aide financière (MAS, Fonds de proximité Eau, microcrédit personnel)
-Préparation et suivi de l’instance Commission Permanente en charge de l’attribution de certaines aides (MAS et cantines scolaires)
-Participation au développement de projets

• Animation fonctionnelle des équipes au sein des Agences, avec notamment :
-Gestion de l’Opération Colis de Noël
-Capitalisation de l’information, organisation de l’information thématique et communication interne
-Appui à l’attribution des Aides
-Développement des outils
-Développement des relations partenariales
-Participations aux différents bilans d’activité
- Co-animation du Dispositif Prévention et veille sociale. Profils recherchés Profil :
-Connaissance approfondie des politiques publiques et de leurs acteurs sur le territoire marseillais
-Expérience de la gestion administrative et financière (élaboration et suivi de budget)
-Expérience du management
-Organisation, sens des priorités et rigueur
-Capacité d’analyse et de synthèse
-Qualités d’animation et de communication
-Capacité de développement de projets
-Être force de proposition
-Capacité d’adaptation
-Qualités relationnelles (leadership, esprit d’équipe, discrétion)
-Maitrise de l’outil informatique