Le Domaine de Laizé est un centre équestre situé à 10min de Mâcon (71), dans un cadre magnifique et en pleine nature.
Nous proposons des cours à l'année, des séjours avec et sans hébergement durant les vacances scolaires et nous accueillons des classes vertes de mars à juin.
Nos activités sont variées : compétition, saut d'obstacle, cross, dressage, randonnées, mais également voltige et cirque.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) moniteur(rice) d'équitation de mi-juin à fin octobre.
Vos missions durant l'été :
- encadrer des stages d'équitation (tous niveaux) en maintenant un environnement positif et motivant pour tous les participants
- être force de proposition en pédagogie envers nos différents publics, jeunesse (et adultes ponctuellement), cours particuliers, groupes en séjours.
- participer à l'entretien des écuries.
Expérience préalable souhaitée.
Capacité à établir une relation de confiance avec les enfants.
Qualités relationnelles et pédagogiques.
Diplôme minimum BPJEPS. Permis B souhaité.
Durée du contrat : 5 mois. Type d'emploi : temps plein, CDD évolutif.
Rémunération : à partir de 2 080,91€ par mois et selon expérience.
Horaires : travail en journée
Lieu du poste : en présentiel, à Laizé à 10 minutes au nord de Mâcon. Un moyen de locomotion est nécessaire pour se rendre sur le site.
Date limite de candidature : 25/05/2025
Date de début prévue : 16/06/2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion d'installations sportives
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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