Directeur(trice) adjoint(e) d’un multi-accueil - (h/f)

* Directeur(trice) adjoint(e) d’un multi-accueil - (H/F)

Dans le département du Val-de-Marne, Alfortville (45 317 hab.- budget de 95 millions d’euros) offre un territoire facilement accessible aux portes de Paris (métro, 2 gares RER et bientôt une gare du Grand Paris Express), un dynamisme économique ainsi qu’une qualité de service et de cadre de vie.

Cette ville innovante, dynamique et citoyenne promeut un nouveau projet urbain basé sur le développement d’un cadre de vie privilégiant mixité urbaine et bien-être de ses habitants.
Pour ce faire, les 750 agents des services municipaux développent des services aux habitants et assurent l’ensemble des missions au service des Alfortvillais.

Nous recherchons, pour notre direction des familles, un(e):


Directeur(trice) adjoint(e) d’un multi-accueil - (H/F)

Cadre d’emplois des infirmiers territoriaux ou puéricultrices ou éducateurs jeunes enfants

Rejoignez une équipe composée de professionnels de la petite enfance au sein de laquelle vous garantissez la sécurité et le bien-être des enfants, l’accueil des familles et le bon fonctionnement de la structure d’une capacité de 58 berceaux.

En collaboration avec la coordinatrice petite enfance et la directrice de la structure, vous effectuerez les missions suivantes:

1. Elaborer les plannings en veillant au taux d’encadrement et pallier les absences de personnel
2. Participer au recrutement du personnel
3. Contribuer à la formation du personnel (prévention, rappel des règles d’hygiène et de sécurité)
4. Animer les réunions internes
5. Planifier les réunions de travail de l’équipe y compris avec le médecin, et le psychologue
6. Organiser et réaliser les entretiens d’évaluation avec la directrice en veillant à l’application des fiches de poste
7. Participer au planning de garde des directeurs, être amené(e) à se déplacer dans d’autres structures en cas de besoin


Organisation pédagogique et administrative:

1. Gérer les admissions et élaborer les contrats des enfants
2. Participer à l’élaboration du projet éducatif et du Règlement de fonctionnement de la structure, veiller à leur mise en œuvre et à leur actualisation
3. Garantir un accueil individualisé de chaque famille et de chaque enfant
4. Organiser avec la directrice des entretiens individuels et des rencontres collectives avec les parents
5. Dépister les signes d’appel de mal-être physique et psycho-affectif des enfants, alerter les services compétents, en cas de nécessité
6. Etablir et entretenir des relations avec les partenaires utiles à la mise en œuvre du projet


Respect de l’hygiène et de la sécurité:

1. Assurer la mise en place des protocoles médicaux, de nettoyage et alimentaires (HACCP) et mettre en place des préconisations en matière de santé, sécurité et d’hygiène en collaboration avec le médecin du service Petite Enfance
2. Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
3. Participer aux commissions de menus
4. Contrôler et veiller à l’hygiène et la sécurité des locaux

Minimum Requirements:

* Diplôme Infirmière, puéricultrice ou éducateur de jeunes enfants exigé
* Expérience avérée sur un poste similaire
* Maîtrise des textes régissant la petite enfance et ceux relatifs à l’hygiène et la sécurité
* Connaissance approfondie du développement de l’enfant dans sa globalité
* Esprit de synthèse, d’analyse et méthodologie de gestion de projet
* Capacité relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
* Sens du travail en équipe et partenarial
* Capacité d’anticipation et d’adaptation
* Respect des obligations des fonctionnaires
* Connaissance souhaitée des logiciels AGORA, E-ATAL, CIRIL RH et FINANCES

Conditions de travail:

* 25 jours de congés annuels
* 20 RTT
* Tickets restaurants
* COS
* CNAS
* Participation mutuelle et prévoyance
* Yoga
* Séances d’ostéopathe

Conditions salariales:

Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA

Modalité de recrutement:

Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle

Modalités de candidature:

Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr

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