Chauffeur spl grue auxiliaire (h/f)

Nous recherchons un Conducteur SPL en bras de grue (H/F) pour notre agence située à PARCAY-MESLAY (37).

Le poste en zone longue, prévoir des découchés (une moyenne de 10 à 12 découchés par mois).

Vous assurez le chargement/déchargement à l'aide du bras de grue, l'arrimage et le sanglage et la livraison du matériel pour nos clients.

Ce que nous attendons de vous :
- Le Respect des règles des sécurités routières et de la RSE.
- La participation à la fidélisation de nos clients et remonter les informations.
- Une Bonne présentation.
- Une Ponctualité et du sérieux .

Ce que nous vous proposons :
- Un accompagnement par nos équipes exploitation, formateurs et conducteurs référents.
- Une diversité de métiers et un déploiement national à travers nos 18 agences avec un accompagnement de la commission logement du CSE pour votre parcours mobilité.
- Un minimum garanti de 180h et une prime de qualité.
- Une prise en charge à 60 % de la mutuelle.
- Un véhicule attitré et une flotte régulièrement entretenue et renouvelée.

Vous possédez :
Vous êtes titulaire du permis CE, de la FIMO/FCO, et de la carte conducteur à jour.
CACES 10 serait un atout.
ADR de base et CACES R 490 et/ou expérience significative en grue auxiliaire demandés.

Rémunération :
Nous étudions toutes les candidatures et adaptons la rémunération selon le profil et l'expérience du titulaire.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule,Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison,Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule,Réaliser les opérations d'attelage,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,FIMO / FCO,Carte conducteur à jour,Grue auxiliaire,Permis CE

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.