L'entreprise
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT MAINE ET LOIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Technologies de pointe, un Technicien Test et validation (H/F) en CDI sur le secteur de Cholet.
Rattaché(e) au Responsable Validation et Conformité, vous assurez la réalisation des tests fonctionnels sur les différents produits de la société.
Les missions
1. Concevoir, rédiger et dérouler un plan de tests sur des équipements électriques
2. Tester et valider les futurs produits ou les évolutions de produits existants avant leur mise en production
3. Programmer, automatiser des tests unitaires sur du hardware et software
4. Proposer et suivre les corrections ainsi que les évolutions sur les produits
5. Rédiger et mettre à jour des notices clients.
Le profil
Idéalement issu(e) d’une formation technique, vous attestez au minimum d’une expérience significative.
6. Vous disposez d’un bon relationnel et vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies
7. Vous saurez faire preuve de curiosité, rigueur et méthode, autonomie, diplomatie ou encore pédagogie.
Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez plus et contactez-vous !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
8. Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi en CDI, CDD, CDI-intérimaire, intérim, formations dans tous les secteurs d’activité
9. Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale sur le territoire depuis 65 ans, forte d’un réseau de 800 agences et cabinets de recrutement
10. Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +45 000 Talents engagés bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés
11. Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
12. Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, cooptation, parrainage …)
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