Ingénieur-e veille et positionnement brevets F/H
Publié 06.11.2024
Société : Safran
Domaine d'activité : Direction Transverse R&D
Emplacement : Magny-les-hameaux, France, Ile de France
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience
Statut professionnel : Ingénieur & Cadre
Langue(s) parlée(s) : Anglais Courant
Safran investit près de 1,5 b€ dans la Recherche et le Développement et les plus de 50 000 brevets qu'il détient sont bien représentatifs de la créativité de ses personnels et de l'attention toute particulière portée à la protection de son patrimoine intellectuel. Cette stratégie est portée par une fonction Propriété Intellectuelle renforcée qui met en œuvre des processus opérationnels au plus haut standard d'excellence.
Au sein du Centre d'Excellence PI, l'ingénieur-e veille et positionnement brevets est rattaché-e hiérarchiquement à un responsable de pôle thématique PI. Les principales missions et objectifs de l'ingénieur-e veille et positionnement brevets sont les suivantes:
1. Fournir les analyses de portefeuilles brevets et les informations brevets afin d'anticiper les menaces, d'orienter les investissements, d'inciter à l'innovation et de permettre ainsi au groupe Safran d'apporter de la valeur à ses clients.
2. Contribuer aux revues de feuilles de route (R&T) et Innovation Majeures en fournissant les informations sur le positionnement des portefeuilles brevets concurrents.
3. Contribuer à la gestion des risques en fournissant les informations permettant de mettre en cause la validité de brevets de tiers identifiés et celles permettant d'identifier les atteintes aux brevets du Groupe.
Parlons de vous
Diplômé d'un Bac+5, idéalement, le/la candidat-e est diplômé-e d'une école d'ingénieur et d'un management de l'innovation. Vous êtes curieux-se, dynamique et réactif-ve. Vous avez une bonne aisance relationnelle et une bonne capacité d'organisation.
Quelques précisions
Déplacement en Ile-de-France.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
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