Domino RH, cabinet reconnu dans le domaine du recrutement et de l'intérim, recherche un Ingénieur Sûreté pour l'un de ses clients, motivé et compétent pour rejoindre une entreprise dynamique et innovante. Si vous êtes passionné par les enjeux de sûreté et que vous souhaitez contribuer à des projets d'envergure, ce poste est fait pour vous !
Votre rôle sera essentiel, car vous serez responsable de la création et de la mise à jour du référentiel de sûreté. Vos missions incluront :
- La rédaction des documents clés constitutifs du référentiel d'autorisation de l'ICPE, tels que la Notice descriptive, l'Étude de danger et l'étude d'impact.
- Le suivi du processus d'instruction du référentiel nouvellement élaboré, tout en anticipant la mise à jour des documents d'exploitation nécessaires à sa mise en oeuvre.
- La prise en compte rigoureuse des prescriptions résultant de l'instruction, ainsi que la finalisation des documents d'exploitation qui en découlent.
- L'analyse des opérations présentant un risque particulier et la rédaction ou mise à jour des documents opérationnels d'exploitation correspondants.
Nous attendons de vous les savoir-être suivants :
- Un sens de l'autonomie et de l'organisation, vous permettant de gérer efficacement vos différentes missions.
- Une rigueur et une précision dans vos analyses ainsi que dans la rédaction de documents techniques.
- Une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs afin de garantir la sécurité et la conformité des activités.
- Un esprit d'anticipation et de proactivité pour vous adapter aux évolutions réglementaires et techniques.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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