Un (e) responsable du service « accès aux droits et inclusion numérique » (h/f)

Un (e) responsable du service « accès aux droits et inclusion numérique » (H/F)

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Située au nord des Bouches-du-Rhône et au sud immédiat d'Avignon, la communauté d'agglomération Terre de Provence regroupe 13 communes (60 500 habitants) et exerce, notamment, les compétences collecte et traitement des déchets, le développement économique, la politique de la ville, l'habitat, l'action sociale, le tourisme et l'aménagement du territoire.

Au sein du pôle vie sociale et citoyenneté et sous la responsabilité du directeur de pôle, le/la responsable du service « accès aux droits et inclusion numérique » exercera les missions suivantes :

1. Développement de l'accès aux droits :
o Développer le projet d'implantation d'une Maison de la Justice et du Droit :
+ Construire le partenariat avec le Tribunal Judiciaire.
+ S'assurer de la faisabilité.
o Suivre l'expérimentation du numérique mobile et envisager une solution d'itinérance pour le conseil numérique :
+ Être référent du partenariat sur la tournée du bus associatif « Entreprenariat pour Tous ».
+ Exploiter les ressources sur la tournée passée et suivre, le cas échéant, celles à venir, pour capitaliser un retour d'expérience.
+ Piloter le projet sous les différents aspects, y compris financiers (recherche de financements).
o Engager une réflexion pour la labellisation « France Services » pour Terre de Provence Agglomération, au bénéfice des usagers reçus par les conseillers numériques de Terre de Provence.
2. Encadrement du service des conseillers numériques :
o Encadrement, coordination, suivi de l'activité des 4 conseillers numériques.
3. Préfiguration du C.I.S.P.D (conseil intercommunal de sécurité et de prévention de la délinquance) :
o Suivre le marché d'élaboration du diagnostic de préfiguration de la future stratégie territoriale de prévention de la délinquance.
o Mettre en place l'assemblée plénière et organiser les séances associées.
o Planifier, préparer et animer les instances.


Profil recherché

- Expérience confirmée dans le domaine de la gestion de projets idéalement dans une collectivité territoriale,
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels,
- Capacité à animer des partenariats, à faire vivre un dispositif,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).

Savoir-faire :
- Techniques de pilotage de projet,
- Conduire plusieurs projets simultanément,
- Conduite de réunions pluri professionnelles,
- Animation d'instances de concertation,
- Capacité d'analyse, d'évaluation, de synthèse et de rédaction.

Savoir-être :
- Autonome, efficace, discret, méthodique, diplomatique, rigoureux,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sensibiliser, mobiliser les publics et partenaires institutionnels,
- Sens du service public.

Conditions et contraintes d'exercice :
Poste à temps complet (36h avec RTT en sus), basé à Eyragues. Permis B exigé + véhiculé.

Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance + CNAS + Forfait mobilités durables + Titres restaurant.

Poste à pourvoir dès que possible.

Candidature : (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :

Madame la Présidente
Terre de Provence Agglomération
5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES

ou par mail à : recrutement@terredeprovence-agglo.com

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 04/04/2025.

#J-18808-Ljbffr