Talan est un groupe international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.
Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en oeuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.
Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'Euros à horizon 2025.
Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe à travers 3 grandes expertises :
- Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
- La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
- L'intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)
Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d'équipe et optimisme.
Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.
Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici
Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Votre rôle chez nous
En tant qu'Ingénieur d'Affaires SAP, vous jouerez un rôle clé dans notre développement commercial en assurant :
La définition et la mise en oeuvre de la stratégie commerciale, en lien avec la Direction, en ciblant les secteurs et entreprises à fort potentiel.
La prospection et l'acquisition de nouveaux comptes en Île-de-France, avec le soutien du marketing opérationnel et des experts métiers.
La promotion et la vente de nos offres SAP et des solutions PASàPAS.
Le pilotage du cycle de vente en autonomie, en construisant un pipeline commercial équilibré (court, moyen et long terme).
L'animation et le développement d'un réseau solide, en entretenant des relations de confiance avec les clients et partenaires.
Nous cherchons avant tout de belles personnalités, des personnes motivées et dynamiques, capables de s'intégrer à nos équipes et porter notre ADN Human First chez nos clients
Notre process de recrutement
Étape 1 : Entretien téléphonique avec une Chargée de Recrutement PASàPAS.
Étape 2 : Entretien dans nos locaux avec Xavier, notre Directeur Commercial.
PASàPAS est #handipositif : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Envie d'en savoir plus ? Consultez notre blog www.jaimemonsap.com et notre site : http://www.pasapas.com/
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