Le business analyst fera partie de l'organisation IT du Siège Social, contribuant au programme TCO, lancé par le domaine des achats. Ce rôle contribuera à jouer le rôle de leader IT pour ce programme en étant le lien entre l'IT et les métiers, et en étant responsable de la gestion de projet et de la coordination et de la fructification des exigences métier du côté IT.
Rôles et Responsabilités :
Évaluation et analyse approfondie des exigences métier: Point de contact unique de l'IT envers les métiers pour la clarification et la documentation des exigences métier.
Travail sur le Document de Spécifications Fonctionnelles: Sur la base des exigences métier, finaliser les DSF en collaboration avec l'éditeur/intégrateur de logiciels.
Piloter les MVP et le projet: Piloter les MVP et le projet en collaboration avec le chef de projet IT. Co-créer le plan de projet et suivre la mise en ?uvre.
Agir en tant qu'expert métier: Être l'expert métier et le point de contact unique de l'IT pour les métiers en ce qui concerne les exigences liées aux données et la connaissance des systèmes d'approvisionnement.
Surveiller la post-implémentation et préparer l'amélioration continue : Évaluer les résultats, les ajustements, l'évolution continue.
Assurer une communication efficace et une gestion du changement sur les différentes étapes du projet.
Coordination entre les différentes parties prenantes (IT, Data, Cyber, Direction Informatique, métiers)
Profil candidat:
5 ans d'expérience en tant que business analyst
Expérience en gestion de projet
Expérience préalable avec les systèmes IT d'approvisionnement et le paysage des applications d'interface.
Bon à avoir: Connaissance des systèmes IT financiers (ERP, facturation, systèmes de paiement fournisseurs)
Bonne connaissance des structures de données, des schémas et des sources de données.
Bon niveau d'anglais écrit et parlé, la maîtrise du français est obligatoire.
Maîtrise des outils PowerPoint et Excel.
Compétences en Visio ou équivalent appréciées.
Solides compétences en multitâche et en organisation.
Solides compétences interpersonnelles avec la capacité d'interagir avec des clients internes et externes de haut niveau.
Indépendant, débrouillard, possédant une forte capacité d'apprentissage et une excellente éthique de travail.
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