La Ville de Paris porte des valeurs fortes d’engagement en faveur de la transition écologique, de l’inclusion et du bien-être au travail. Cet engagement est reconnu depuis 2019 par l’AFNOR, organisme national indépendant, qui lui a attribué les labels Égalité professionnelle femmes-hommes et Diversité.
Concrètement, quels sont les avantages qu’offre la Ville de Paris en tant qu’employeur ?
1. Accès à près de 350 actions de formation continue et à une plateforme d’e-learning riche de près de 120 modules.
2. Bénéfice de formations diplômantes et de préparations à concours tout au long de votre vie professionnelle.
3. Promotions et revalorisation salariales régulières.
4. Génération de près d’une trentaine de JRTT par an.
5. Pratique de 1 à 3 jours de télétravail selon vos missions.
6. Prise en charge de votre Pass Navigo à hauteur de 75 % et du forfait mobilité durable.
7. Accès gratuit aux équipements de la Ville de Paris : piscines, bibliothèques, tennis, musées, etc.
8. Large offre de vacances, loisirs, spectacles accessible à tous avec l’Agospap.
9. Prestations sociales pour soutenir divers aspects de la vie : santé, handicap, famille (CESU garde d’enfants, allocation de rentrée scolaire, bourses de vacances pour les enfants, etc.).
10. Adhésion à un contrat collectif de prévoyance – maintien de salaire avec de larges garanties.
11. Offre de restauration de qualité, engagée dans une démarche d’alimentation durable.
12. Contribution au dispositif de dons de jours pour les agents parents d’un enfant gravement malade ou en situation de proche aidant.
Le service financier et des affaires juridiques est organisé autour de deux bureaux : le bureau de la synthèse budgétaire et de la gestion comptable, chargé du pilotage du budget et de son exécution, et le bureau des affaires juridiques et des marchés.
Le pôle marché est responsable de la programmation et du suivi d’exécution de plus de 120 marchés passés par la DFA. Il assure la passation des marchés de prestations éducatives de la direction des affaires scolaires (DASCO) ainsi que des marchés inférieurs à 90K€.
Le responsable du pôle marché est chargé de :
1. Assurer la rédaction des pièces de marché (DCE) et de l’analyse financière des marchés passés par la DASCO.
2. Travailler en réseau avec la DFA et les différents bureaux de la DASCO pour recenser les besoins et définir les stratégies d’achat.
3. Assister les services de la DASCO dans la rédaction des CCTP et l’analyse technique des offres.
4. Conseiller et accompagner les services opérationnels dans la gestion des dysfonctionnements sur les marchés.
5. Participer à l’animation du réseau des approvisionnements des CASPE.
Ce poste permet d’acquérir une bonne maîtrise des procédures de marchés publics et d’avoir une bonne connaissance des problématiques marchés et organisationnelles.
Qualités recommandées : expérience dans le domaine des marchés publics, rigueur et organisation, capacité à travailler en réseau, autonomie, aptitude à la rédaction.
Connaissances professionnelles : réglementation des marchés publics, notions de comptabilité publique, logiciels Suite Office. La connaissance des applications informatiques de la Ville de Paris serait un plus (Alizé, Maximilien).
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
* Débutant (ou junior) : 2 420 €
* Confirmé : 3 217 €
* Des compléments seront possibles en fonction des missions.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.