Sous l'autorité de la direction et du Moniteur Principal d'Atelier, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez une équipe de 7 travailleurs en situation de handicap sur une activité d'entretien et de création d'espaces verts en binôme avec un second moniteur d'atelier.
Dans ce cadre vos principales missions seront les suivantes :
Elaborer et suivre les plannings des interventions
Controler la conformité des prestations réalisées
Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Veiller à l'approvisionnement en quantité suffisante en produits et matériels
S'assurer que le matériel mis à disposition des personnels est en parfait état de marche et entretenu régulièrement
Participer aux travaux et en cas d'absence imprévue assurer la continuité de la prestation
Encadrer et animer le travail et dispenser une formation continue aux agents
Participer à des réunions pluridisciplinaires visant à accompagner au mieux les usagers et optimiser les actions de l'établissement
Participer à l'entretien de la relation client/ fournisseurs et à l'élaboration des devis
Préparer les éléments de facturation et les transmettre au service administratif
Vous serez à l'écoute des différents besoins des travailleurs pour le choix des activités en essayant de leur faire tirer le meilleur bénéfice en termes d'accompagnement médico social.
Vous avez une expérience confirmée en espaces verts et le permis de conduire B impérativement (pour la conduite du véhicule pour transporter le matériel d'espaces verts).
Experience: 4 An(s) - en espaces verts
Compétences: Techniques d'engazonnement,Entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Outil informatique (word, excel)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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