Mission
Rattaché(e) à la direction des opérations du siège, vous êtes responsable :
- de la mise en œuvre du produit Miléade conformément au cahier des charges de prestations
- du suivi et de l'organisation des services (hébergement, bien être, restauration, animation et maintenance),
- de la relation client (Individuels, Groupes et Séminaires),
- de la gestion du personnel (participation et suivi des recrutements, management des équipes, suivi des plannings, optimisation du temps de travail...),
- de la gestion des partenariats (guides de randonnées, découvertes touristiques.),
- de la gestion budgétaire, le suivi des engagements et la comptabilité,
- de l'amélioration du Chiffre d'affaires en recette annexe (ventes bar, restauration, prestation bien être.)
- de la maintenance, du bon entretien du patrimoine et des relations avec le propriétaire.
- de la sécurité et du respect des normes en vigueur.
De plus vous représentez localement le Village Club et l'entreprise.
Date de prise de poste : 10/02/2025
Poste basé à MUR DE BRETAGNE - nourri/ logé
Contrat : CDI
Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée :
- Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements
- Un 13ème mois, jusqu'à 50% de réduction sur vos vacances, tous les avantages CSE
Experience: 3 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Proposer des axes d'évolution sur la base d'indicateurs chiffrés
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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