RESPONSABILITÉS :
Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l'ensemble du territoire communautaire.
Sous l'autorité du directeur périscolaire, l'animateur/trice intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l'Agglomération.
Il/elle garantit la qualité de l'accueil des enfants en réalisant des missions d'animation et d'accompagnement d'enfant principalement en respectant l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité.
Nous recherchons des personnes pour des contrats de courte durée, dans le cadre de remplacements temporaires.
1) Encadrement d'enfants
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Préparer et mettre en œuvre des activités
- Concevoir, mener et évaluer des projets
- Accompagner les enfants dans leurs propres projets
2) Gestion de la vie quotidienne
- Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles
- Respecter et faire respecter les organisations et fonctionnement
- Construire et entretenir une relation individuelle et collective avec les enfants
- Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Aider au service des repas
3) Démarche éducative
- Participer aux projets pédagogiques des structures
- Maintenir une posture éducative en respectant et en faisant respecter les règles de vie
- Adapter ses actions aux besoins et aux envies des enfants
- Travailler en équipe en lien avec le directeur de la structure
- Assurer un relationnel favorisant la coéducation avec les familles, les enseignants et autres partenaires
PROFIL RECHERCHÉ :
BAFA souhaité / Une expérience similaire au sein d'une collectivité territoriale serait appréciée
Savoirs théoriques :
· Techniques d'animation et d'encadrement de groupe
· Règles d'hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs
· Règlementation liée aux accueils collectifs de mineurs
· Risques professionnels
· Procédures du service Education
Savoirs être :
· Organisé(e), rigoureux(se), adaptable, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue
· Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu d'affectation : écoles du territoire de Mont de Marsan Agglomération
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Restaurant administratif
CDD courte durée pouvant aller de 1 à plusieurs semaines
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes.
En tant que collectivité territoriale, la Communauté d'agglomération exerce plusieurs types de compétences : celles qui sont inscrites dans la Loi Chevènement du 12 juillet 1999 sont obligatoires et optionnelles. Celles qui sont définies par les élus de chaque commune qui compose l'agglomération sont facultatives. Toutes ces compétences sont mises en œuvre par le Conseil communautaire.
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