Conseiller.ère commercial.e en immobilier (h/f)

Conseiller.ère Commercial.e en Immobilier (H/F)

Poste proposé: Conseiller en immobilier

Responsable de la commercialisation des logements vacants ou en préavis. Le.la Conseiller.ère Commercial.e est l'interlocuteur des demandeurs de logements et des locataires en place souhaitant bénéficier d'un échange de logement, sur les aspects administratifs et commerciaux.

Activités :

1. Gestion de la demande de logements externes et des mutations internes
2. Accueil téléphonique des candidats en recherche de logement
3. Prospection pour la recherche de candidats par le biais de contacts avec les services logement des communes, communautés de communes, entreprises, collecteurs 1 %, préfecture
4. Mise en place et développement d'actions de communication
5. Recevoir les candidats et mener un entretien « découverte » pour connaitre leurs besoins et motivations
6. Constituer et vérifier les dossiers de demandes de logement ou d'échange, de stationnement ou annexes
7. Informer le candidat des justificatifs manquants, le cas échéant
8. Expliquer nos procédures d'attribution
9. Saisir les dossiers dans la base informatique
10. Analyser et évaluer les candidatures
11. Préparer les dossiers en vue du passage en commission d'attribution pour proposition de logement
12. Effectuer les visites de logements vacants
13. Commercialiser tous programmes neufs mis en service sur le secteur : contacts réservataires, recherche de candidats, étude des dossiers, préparation commission d'attribution, visites, signatures des contrats de location, montage dossiers APL
14. Participer à la mise en place de plans d'actions pour maîtriser la vacance commerciale tout en favorisant la mixité sociale

PROFIL :

1. Bac + 2 ou expérience équivalente
2. Bonne connaissance du progiciel de gestion locative
3. Compétences relationnelles et aptitudes commerciales
4. Capacité à répondre à des objections, construire des argumentaires commerciaux
5. Maîtrise des règles applicables en matière de gestion locative et des rapports bailleurs/locataires (droits et obligations liées aux baux)
6. Capacité à conduire des entretiens individuels et à négocier
7. Aptitude à analyser et synthétiser des informations
8. Qualité rédactionnelle
9. Capacité d'écoute et esprit de synthèse
10. Rigueur et organisation
11. Esprit d'initiative
12. Sens du travail en équipe

REMUNERATION : 2 200 € brut/mois sur 13 mois
Avantages :

* Intéressement et participation
* 13ème Mois
* RTT
* Prise en charge frais transport public (à hauteur de 75 %)
* Tickets restaurant

POURQUOI NOUS REJOINDRE : Nous vous proposons :

* Un parcours d'intégration et un tutorat interne
* Une politique de formation ambitieuse
* Une rémunération attractive
* Un engagement RSE
* Une organisation favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle
* Le développement de projets innovants
* Des conditions de travail et des outils de travail performants.
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