Un ou une gestionnaire accompagnement retraite (poste télétravaillable)

Vos missions


Gérer l'ensemble des dossiers retraite d'un portefeuille d'agents
Instruire et gérer les demandes de retraite (normales et départs anticipés) des agents régionaux
Procéder aux reconstitutions de carrière et à l'étude des droits retraite (estimation, simulation, avis préalable)
Instruire la partie CNRACL des dossiers de retraite invalidité des agents régionaux

Accompagner les agents régionaux sur l'ensemble des sujets liés à la retraite
Accueillir, conseiller et informer les agents sur le droit au départ à la retraite et les différentes possibilités existantes selon leurs carrières
Assurer le rôle d'interlocuteur avec les différents organismes de retraite (CNAV, CNRACL, IRCANTEC, RAFP...)


Assurer la fiabilisation des comptes individuels à la retraite (CIR)
Gérer annuellement les cohortes CNRACL et compléter les formulaires spécifiques d'échanges de carrière entre régime général et public
Corriger les différentes anomalies détectées (CIR - EIG erroné, signalement CNRACL ou agent)
Renseigner et mettre à jour les données du CIR tout en veillant à leur complétude (qualification et CIR) en dehors de la cohorte

Contribuer à améliorer la communication sur la thématique retraite
Intervenir avec les autres membres du service dans les réunions dans les réunions d'information sur la législation en matière de retraite
Participer à la rédaction de supports d'information






> Votre profil

- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Bonne connaissance de la législation en matière de retraite et de gestion de carrières
- Intérêt pour les problématiques retraite
- Etre organisé
- Savoir anticiper
- Maitriser les outils informatiques
- Disponibilité et écoute
- Réactivité, rigueur, respect des échéances
- Sens du travail en équipe, sens des relations humaines