Adjoint au coordonnateur des moa sirh - chef de projet moa sirh dgrh e mcmoasirhi h/f

ADJOINT AU COORDONNATEUR DES MOA SIRH - CHEF DE PROJET MOA SIRH DGRH E MCMOASIRHI H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction Générale des ressources humaines
DGRH - Mission de coordination des MOA-SIRH – MC MOASIRHI
* Localisation : 72, rue Regnault 75013 PARIS
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Le titulaire du poste participe, en position d’adjoint(e) au coordonnateur des MOA - SI RH, au pilotage des maîtrises d'ouvrage des SIRH qui sont assurées par chacun des services de la direction générale dans l’objectif d'améliorer leur efficience en termes d'anticipation des demandes d'évolution, d'élaboration des cahiers des charges et de mutualisation des travaux suscités par les évolutions du code général de la fonction publique et des statuts particuliers, et leur montée en compétences. Il apportera un soutien méthodologique aux responsables métier actuellement en position de chefs de projet métier.

Il contribuera au travail collaboratif entre la DGRH, le SEMSIRH et la DNE ainsi qu'avec les autres maîtrises d'ouvrage de l'administration centrale dans le cadre de la nouvelle trajectoire des SI (2025-2030). Il participera ainsi, avec les MOA des services et les bureaux métier, au pilotage des projets en lien avec le SI Renoirh ou lié à des réformes à fort impact sur les SIRH (mise en œuvre de la PSC notamment). Il apportera sa contribution à la maintenance évolutive des SI actuels. Il contribuera au respect des délais, à la maîtrise des coûts et des risques.

Il participera le cas échéant aux différentes instances de pilotage et de gouvernance des projets SIRH.

Il pourra représenter la DGRH aux comités de pilotage interministériels centrés sur les métiers RH (CISIRH/DGAFP).

Il contribuera à l’émergence, au cadrage et à la diffusion de projets d’innovation numérique. Plus spécifiquement, il contribuera, en lien avec la DNE et le SEMSIRH, au développement des projets exploitant les potentialités de l'intelligence artificielle générative.

Il sera associé par le responsable à l’ensemble des autres sujets relevant de la compétence de la mission de coordination.


Profil recherché

Ce poste est ouvert aux agents ayant une expérience professionnelle confirmée et une expérience en maîtrise d’ouvrage et/ou assistance à maîtrise d’ouvrage de projets numériques.

Il convient à un cadre de haut niveau possédant une solide expérience en matière de management de projet (organisation en mode Agile), de gestion statutaire et de personnel et de pilotage de systèmes d'information RH.

Il requiert la maîtrise des savoirs faire et savoirs être relatifs au travail en mode collaboratif et en mode projet, avec des partenaires diversifiés, l’aptitude à animer et fédérer des équipes, ainsi que de réelles qualités d'initiative, d'analyse et de réactivité, de proposition et de conseil.

Il implique de savoir prendre en compte les observations et questions des utilisateurs, rédiger des comptes-rendus et rendre compte à la hiérarchie, tout en sachant prendre des décisions et être force de proposition.

Le poste nécessite de fortes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que des aptitudes à organiser, préparer et animer des réunions en présentiel comme à distance.


Localisation

Localisation : 72, rue de Regnault 75013 PARIS


Éléments de candidature

Transmettre Cv et lettre de motivation en indiquant dans l’objet: ADJOINT(E) AU COORDONNATEUR DES MOA DES SIRH POUR LA DGRH DU MENESR


Personnes à contacter

* recrutement-dgrh@education.gouv.fr


Qui sommes-nous?

La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels.

En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.

Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.


Descriptif du service

La DGRH est l’une maitrise d’ouvrage métier pour les systèmes d’information RH. Elle est l’interlocutrice des MOE SIRH, notamment le service de modernisation des SIRH (SEMSIRH) et la direction du numérique pour l'éducation (DNE). La fonction numérique de la DGRH est ainsi structurée: des maîtrises d'ouvrage auprès de chacun des services métier et une mission de coordination des MOA SIRH (MCMOASIRH) positionnée au sein du service de l’appui au pilotage et des ressources de la DGRH. La MCMOASIRH assure le pilotage des MOA de la direction sur lesquelles elle dispose d’une autorité fonctionnelle, assure l'interface avec les MOE, participe aux instances de pilotage et de gouvernance ministérielles et représente le DG dans les instances interministérielles. En lien avec les structures compétentes de la DGRH, elle met en place un accompagnement adapté des collectifs aux évolutions des métiers consécutives aux évolutions des outils. Dans le cadre de la transformation RH portée par la DGRH, la MCMOASIRH assure le pilotage et l'accompagnement des projets numériques innovants (projet d’agent conversationnel basé sur l’IA, mutualisation des démarches COLIBRIS RH). Elle est enfin identifiée, au sein de l’administration centrale comme le référent «données, algorithmes et codes sources» par la DNE. Elle est le référent RGPD pour la DGRH. Le responsable de la mission est le conseiller à la sécurité du numérique pour le périmètre de la DGRH.

Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez contacter directement le service recruteur.

Personne à qui adresser les candidatures (mail):

- recrutement-dgrh@education.gouv.fr

Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone):

christine Jeannin, Experte de haut niveau, responsable de la mission de coordination.

Boîte mail générique de recrutement: recrutement-dgrh@education.gouv.fr

La mission de coordination est composée, outre le responsable de la mission de trois adjoints (dont le poste recruté) et d’un designer UX, expert outils et méthodes.

Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec

* Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers.
* Un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste.
* Accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.

Nous rejoindre, c’est:

* Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels.
* Un pass-éducation qui donne accès à certains musées à tarif préférentiel.
* Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…
* Un appui en matière de logement locatif.
* Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation handicap.
* Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus.
* Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes - le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite.

Les services de la DGRH sont susceptibles de déménager à Gentilly au cours de l’année 2027.

Vacant à partir du 21/04/2025.

Cheffe / Chef de projet maîtrise d'ouvrage des systèmes d’information ressources humaines.

#J-18808-Ljbffr