Jeune au pair (h/f)

Le programme d'échange au pair permet aux jeunes de 18-30 ans, originaires de pays étrangers, de vivre au sein d'une famille d'accueil en France.

En échange de 25 heures de garde des enfants par semaine, l'au pair est logé, nourri et indemnisé. Il intègre le quotidien du foyer, en soutien du/des parent(s).

Pendant son temps libre, le jeune au pair peut apprendre la langue française en suivant des cours de langues (présentiel ou distanciel).
Il 'agit d'un mode de vie et d'une réelle expérience éducative pour les enfants avec la dimension culturelle et linguistique en principal atout.
Pour l'au pair, cette expérience en immersion en France est un tremplin pour la suite de son projet d'études ou professionnel.

L'au pair prend part à des missions relatives aux enfants de la famille d'accueil: préparation aux repas, trajets d'école et d'activités, jeux, soutien scolaire et diverses activités pratiquées dans sa langue maternelle pour initier les enfants à cette langue étrangère.

PERMIS obligatoire

Experience: 3 Mois

Compétences: Capacité à fournir un environnement sûr et sécurisant,Capacité à gérer les routines quotidiennes,Capacité à surveiller les devoirs et les tâches scolaires,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aider l'enfant à faire ses devoirs,Favoriser l'épanouissement personnel de l'enfant,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Langues: Anglais souhaité,Espagnol souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.