PME industrielle de 220 salariés (50 millions d'€ de CA) basée à Pleucadeuc, nous sommes spécialisés dans l'extraction d'acides aminés libres à partir de la kératine (protéine de la plume). Notre procédé de fabrication unique en Europe et notre savoir-faire maîtrisé nous positionnent sur des marchés de niche mondiaux dans le domaine de la santé humaine, nutrition-santé animale et des biostimulants pour l'agriculture durable. Nous réalisons plus de 65 % de notre chiffre d'affaires à l'International. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité d'une durée de 6 mois, nous recherchons notre futur(e) Business Développer Human Health F/H.
Rattaché(e) à la responsable de la BU Human Health et intégré(e) au sein d'une équipe complète couvrant les continents européens, Etats-Unis et sud-est asiatique (commerciale, administration des ventes, règlementaire et marketing), vous participez activement à la fidélisation de notre portefeuille de clients sur la zone Europe.
Notre Business Unit Human Health représente à ce jour 1/4 du chiffre d'affaires de l'entreprise et projette une croissance de chiffre d'affaires de +20% dans les deux années à venir.
Bénéficiant d'une réelle autonomie opérationnelle, vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer le suivi et le développement du portefeuille clients actuel dans le domaine des compléments alimentaires,
- Accompagner les clients sur des sujets techniques d'une grande diversité (réglementation, homologation, certification, qualité),
- Collaborer étroitement en mode projet avec les acteurs internes : R&D (études cliniques, argumentaires scientifiques), assurance qualité (audits, réclamations), production et service ADV notamment
- Être acteur(trice) du développement de la BU Human Health et générer de l'intérêt client en participant à des salons spécialisés, des rencontres internationales, etc.,
- Participer aux réunions de l'équipe commerciale et de la direction générale (Comités commerciaux mensuels, séminaires commerciaux biannuels),
- Assurer un reporting régulier (rapports de visites, comptes rendus mensuels d'activité) et participer à la dynamique de remontées d'informations (feedback terrain, informations sur la concurrence, etc.).
Poste à pourvoir au plus tard en mars 2025.
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