Chef de service éducatif f/h

Ce recrutement s’opère dans le cadre de la création d’une U.S.E.M.A, relevant du Pôle Protection de l’Enfance : Unité de vie Socio-Educative Médicalisée pour Adolescents en situation de handicap et relevant de l’ASE

L’Association poursuit son développement dans une dynamique de réponse aux besoins du territoire, via la création d’une USEMA d’une capacité d’accueil de 5 places sur le bassin aurillacois. Ce dispositif en internat (ouvert 365 jours), est dédié à l’accompagnement de jeunes âgés de minimum 13 ans, à la croisée des secteurs de la protection de l’enfance et des secteurs médico-social et sanitaire, dans le cadre de placements de minimum 6 mois renouvelables une fois.



-- 1 poste à pourvoir à compter du 1er septembre x0x5, en CDI à temps plein --

Localisation : bassin aurillacois



Missions :

Intermédiaire entre la direction de complexe et l'équipe de l'établissement, le chef de service a pour missions principales l'encadrement et l'animation de l'équipe inter-disciplinaire, le travail avec les mandants et partenaires des différents secteurs, et la responsabilité de la démarche qualité concernant les suivis ainsi que les différentes mesures de placement. Il est à souligner la notion de transversalité et de mutualisation à l'échelle du Pôle Protection de l’Enfance, s'agissant des missions et délégations de l'équipe cadre.



• Etre membre à part entière de l'équipe de direction du complexe (réunions de pilotage, compte-rendu de l'activité, remplacement en cas d'absence)

• Participer à l'élaboration du Projet d’établissement et en orchestrer le déploiement

• Encadrer et coordonner l'activité des équipes, évaluer et mesurer les actions menées, organiser et animer les réunions de fonctionnement et de synthèse

• Coordonner les suivis des jeunes, mener les entretiens d'admission et de D.I.P.C. avec les familles, en présence des travailleurs sociaux référents

• Soutenir les professionnels autour des situations difficiles, apporter un support technique

• Superviser l'ensemble des rapports et notes envoyés aux mandants

• Garantir la mise en œuvre des orientations RH (congés, horaires, entretiens pro, plannings, ...)

• Superviser les stagiaires accueillis, avec le tuteur désigné

• Prévenir et gérer les conflits pour veiller au maintien d'un bon climat social et aux conditions de travail, veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

• Garantir le bon déroulement du processus de chaque admission : participer aux réunions préparatoires, aux entretiens familles, contacter les partenaires, remettre les documents de la loi x00x-x aux familles - en lien avec les référents éducatifs

• ...



Vous souhaitez participer à ce projet novateur ?

N’hésitez pas à adresser votre candidature à l’attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Direction Générale, Vous avez jusqu’au 19 avril x0x5 pour nous adresser votre CV + LM ; les commissions d’embauche se tiendront fin avril.




Qualifications : Diplôme relevant d'un niveau de Bac +3 à Bac +5 dans le domaine social et éducatif type CAFERUIS. Expérience significative dans la fonction



Savoir-faire : Gestion d'équipe, capacité d'analyse en vue de formuler des propositions et de développer des projets, maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, bonne connaissance du secteur social, des outils de la loi 2002-2 et de la règlementation de la Protection de l'Enfance. Bonne connaissance d’un public d’adolescents en grande difficultés



Savoir-être : rigueur organisationnelle, dynamique de projet, autonomie, qualités relationnelles d'écoute et de disponibilité, réactivité, adaptabilité, capacité à prendre du recul sur une situation donnée, force de proposition dans l'animation des équipes



Informations complémentaires

Salaire selon ancienneté – CCNT 66 – Congés conventionnels et 23 RTT annuels – Prévoyance et Mutuelle – Œuvres sociales du CSE – Astreintes (26 semaines par an).



Avant de franchir le pas, vous souhaitez obtenir davantage d'informations quant au contexte de cette création de service, et au fonctionnement envisagé ? Venez nous rencontrer lors d'un "Job Dating" organisé au sein du Centre A.E.M.O. le mercredi 09/04/25 *Plus d'informations sur notre site internet : www.adsea15.fr


L’ADSEA du Cantal (Association Départementale de Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte) est un acteur majeur du territoire, qui emploie 344 salariés et accompagne plus de 1565 personnes autour de valeurs humanistes. Créée en 1948, elle gère aujourd’hui 21 établissements, services, dispositifs, implantés sur le département et répartis en trois Pôles d’activités : Pôle Protection de l’Enfance, Pôle Médico-Social Enfant, Pôle Médico-Social Adulte.