Directeur-directrice de production (h/f)

Poste à pourvoir au 20/01/2024,candidatures à envoyer avec CV et lettre de motivation, vos missions seront :
Responsable du fonctionnement des 3 ateliers de la structure :
- Assurer l'encadrement et le management des permanents responsables des ateliers soit 8 personnes
- Définir le besoin en personnel en lien avec les encadrants techniques de chaque atelier
- Accompagner et conseiller les encadrants techniques de chaque atelier : leur faire prendre de la hauteur en réfléchissant au plan de charge à long terme et les investissements / dans leur mission d'accompagnement, notamment sur les plans techniques, prévention et sécurité / en leur fixant les objectifs / en les soutenant en cas de difficulté / en travaillant avec eux sur la mise en place et l'application des procédures / en régulant si besoin avec les encadrants et conseiller en insertion professionnel les problématiques comportementales.
- Fédérer l'équipe de production et promouvoir le travail en transversalité
- Coordonner, planifier la production et l'ensemble des chantiers, en assurer le suivi et la bonne réalisation en lien avec les encadrants concernés, il est garant de la qualité
Evaluer l'ensemble des besoins humains et matériels
- Contribuer au déploiement de la stratégie de communication de la structure et assurer la promotion et l'image de marque de l'association
- Organiser en lien avec les commissions et les bénévoles et avec le soutien de la structure des évènements pour la notoriété de l'association

Coordonne l'atelier recyclerie : il est le responsable du fonctionnement aidé par les encadrants techniques d'insertion sur la partie opérationnelle
- Suivre les activités de collecte, revalorisation, revente en lien avec l'équipe à l'aide du GDR
- Reporter mensuellement les résultats et mettre en place les stratégies nécessaires afin d'atteindre les objectifs fixés
- Assurer et développer le lien opérationnel et stratégique avec les partenaires
- Assurer la visibilité sur le territoire
- Coordonner les différents évènements mis en place sur la recyclerie
- Initier de nouvelles activités
- Veiller à la bonne coordination des bénévoles / salariés notamment sur les évènements

Pilotage général :
- Etre force de proposition sur l'évolution de la structure sur le court et long terme
- En lien étroit avec la direction et les personnes chargées de la comptabilité et la facturation : rendre compte de la réalisation des objectifs en assurant un suivi financier régulier
- Coconstruire avec la direction et le bureau le budget
- Ajuster et suivre les prévisions budgétaires en lien avec le bureau et la direction pour un meilleur pilotage de la structure et une meilleure réactivité
- Faire un point régulier de chaque activité en lien avec la direction et le bureau
- Participer aux réflexions stratégiques de la structure
Suivre et actualiser le DUERP en lien avec la direction et le permanent

COMPETENCES REQUISES :
- Porter les valeurs de la Régie et les transmettre
- Gérer le chiffrage de projet et d'activité
- Avoir de bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles
- Avoir des compétences managériales
- Capacités à définir les priorités d'actions, à hiérarchiser les urgences et les échéances
- Maîtriser les outils informatiques afin de créer les outils nécessaires au pilotage
- Savoir travailler en équipe
- Avoir des aptitudes relationnelles, de la bienveillance et un sens de la pédagogie adapté aux personnes en difficultés
- Avoir l'esprit d'initiative et de la réactivité face aux imprévus
- Etre force de proposition, capacité d'analyse et d'alerte et de prise de hauteur
- Savoir travailler en délégation et coordination
- Connaitre le milieu associatif et le travail en réseau
- Etre titulaire du permis B
PARTICULARITES DU POSTE :
- Travail le samedi ou en soirée pour des évènements, 4 ou 5 fois / an

Experience: Débutant accepté

Compétences: Piloter une activité,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires,Analyser, exploiter, structurer des données

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.