Décline les orientations de la Direction en matière de biodiversité.
Suivre le déploiement des actions inscrites au projet « Gosier Territoire Engagé pour la Nature (TEN) ».
Élaborer le plan biodiversité, le schéma des trames vertes et bleues.
Piloter les études dans son champ de compétence
Assurer la protection des espaces verts remarquables du territoire naturels et agricoles par des outils juridiques et des prescriptions.
Appliquer les pouvoirs de police de l’environnement.
Piloter des opérations « coup de poing » pour traiter les zones naturelles particulièrement sujettes aux incivilités environnementales en lien avec le responsable propreté urbaine.
Mettre en œuvre des collaborations et des relations avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Organiser des actions de protection et de valorisation des espaces publics, notamment, le fleurissement
Identifier et mobiliser les partenaires pour la réalisation des projets.
Valoriser les actions publiques et privées proposées et réalisées sur le territoire.
Piloter et suivre les programmes de maîtrise des ressources (eau, énergies, espaces naturels, …)
Contribuer aux actions de développement durable de la collectivité, notamment contribuant à la montée en compétence interne à la direction et à la collectivité
Organise et supervise les activités de surveillance des sites en gestion
Organiser le travail des équipes en fonction des secteurs (sites, ...), des besoins (fêtes, fauchage...) et des contraintes du service dont les événements naturels tels que les échouages de sargasses et les cyclones, inondations, …
Etablir une planification des activités (régie, privé) et un compte-rendu des activités réalisées, des difficultés rencontrées et des besoins réels pour permettre l’accomplissement de ses tâches
Organiser les interventions après les incidents climatiques ou sociaux en lien avec sa hiérarchie et les autres services de la direction et de la collectivité.
Vérifier la conformité des travaux et prestations effectuées par les entreprises
Contribue à l’optimisation des orientations de la Direction
Etre force de proposition d’actions d’amélioration de la prise en compte du développement durable
Optimiser les moyens humains, matériels (adaptation des techniques, réorganisation, etc.) qui lui sont confiés avec communication des résultats obtenus auprès de son responsable hiérarchique
Planifier et coordonner voire réaliser les opérations de formation à la mutation des pratiques internes
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