Cap petite enfance cdi (h/f)

Lieu : Toulouse - Quartier des Sept Deniers
Structure : Crèche "Les Petits d'Ovalie" - Ouverture prévue
Capacité d'accueil : 45 berceaux, répartis en 3 sections
Equipe : 16 professionnels et 3 apprenties CAP
Type de contrat : CDI - 35h/semaine
Prise de poste : 25 aout
Vos missions :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement global en respectant leur rythme individuel.
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Participer à l'animation d'activités éducatives et d'éveil.
- Collaborer avec les parents dans une démarche de co-éducation et d'implication dans les projets de la crèche.
- Favoriser la motricité libre et l'autonomie des enfants.
- Veiller à un environnement sécurisé et bienveillant.
- Participer à la mise en place des pratiques éco-responsables dans le cadre de la labellisation Écolo Crèche.

- Nos valeurs :
- Respect du rythme de l'enfant : Nous adaptons notre accompagnement aux besoins individuels de chaque enfant.
- Participation des parents aux projets : Nous favorisons un lien de confiance et d'implication des familles.
- Motricité libre : Nous encourageons l'exploration et l'autonomie.
- Développement durable et labellisation Écolo Crèche : Nous adoptons une démarche écoresponsable dans notre fonctionnement quotidien.
- L'adulte phare : Offrir un repère stable et sécurisant pour chaque enfant afin de favoriser un développement harmonieux et serein.
Avantages
- Prise en charge des transports en commun à 50%
- Chèque cadeaux à noel
- Prise en charge de la mutuelle à 60%
- Heures supplémentaires majorées
- 6 à 7 semaines de vacances par an
- Reprise de l'ancienneté selon la convention collective

Experience: Débutant accepté

Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.