Technicien en hydrologie (h/f)

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Nous recrutons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'environnement de l'eau, un aide hydrocureur(F/H) pour remplacement de congés du 07/04 au 11/04.

À propos de la mission

Vous serez chargé de maintenir en état de fonctionnement le réseau d'assainissement et les ouvrages qui y sont rattachés. Vos missions comprendront la vidange et les curages préventifs ou curatifs, ainsi que le nettoyage des réseaux et ouvrages pour assurer le bon écoulement des eaux usées vers les stations d'épuration. Vous effectuerez également le nettoyage des postes de relèvement et autres installations connexes, et vous serez responsable du dépotage de votre camion. Il sera essentiel de maintenir votre équipement en bon état et de respecter scrupuleusement les consignes de sécurité.

Les horaires de travail sont de 8h à 12h et de 13h30 à 16h30.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
* Prime 13 ème mois: 1.50€/heure travaillée
* Prime salissure: 2.48€/jour
* Prime repas:9.00€/jour
Profil recherché

Permis B
Expérience en exploitation des réseaux d'eau serait un plus

* Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
* Permis B


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.