Chargé de projet européen heat&cool life - contrat de projet (h/f)

Chargé de projet européen Heat&Cool LIFE (H/F) - Contrat de projet

Les missions principales de l'agent sont :
- Participer à la mise en oeuvre de la politique régionale de Transition énergétique, visant notamment à massifier les réseaux de chaleur et de froid issus d'énergies renouvelables et de récupération, afin de réduire les émissions de CO2 dues au chauffage et au refroidissement des bâtiments,
- Développer la stratégie de développement des énergies renouvelables de la Région, en s'appuyant sur les résultats du projet Heat&Cool LIFE, les objectifs du SRADDET et le Plan climat régional,
- Participer au pilotage du projet européen Heat&Cool LIFE (comportant 19 actions)
Activités
Participer au pilotage du projet en assurant en particulier :
- l'organisation de la gouvernance (organisation des COPIL et COTECH, reporting régulier et coordination des 7 partenaires pour la mise en oeuvre opérationnelle du projet...)
- la coordination du projet « Heat&Cool LIFE » en mobilisant un partenariat étroit avec les partenaires techniques et territoriaux :
- Animer l'équipe projet Région en transversalité du STE et en lien avec les autres directions et services concernés de la Région pour mettre en oeuvre et suivre les 19 actions du projet ;
- Assurer le bon fonctionnement des relations partenariales pour la mise en oeuvre du projet
- Mettre en oeuvre les 10 actions dont la Région est directement responsable (dont le suivi d'une assistance à maîtrise d'ouvrage pour l'accompagnement de projets de déploiement de réseaux de chaleur et de froid renouvelables) ;
- Assurer le suivi de la mise en oeuvre des actions dont d'autres partenaires sont responsables
- le co-pilotage de l'exécution budgétaire du projet en lien étroit avec le responsable administratif et financier .
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.