Formateur "technicien.enne en maintenance industrielle" (h/f)

L'Afpa Ile-de France recrute!

Acteur historique de la formation professionnelle des adultes et membre du Service public de l'emploi, nous formons les demandeurs d'emploi et accompagnons les actifs en quête de reconversion professionnelle.

Nos fondamentaux pédagogiques reposent sur la mise en situation réelle de travail, l'expérience et l'autonomie dans un collectif.
Vous partagez les valeurs de l'Afpa ?
Vous souhaitez transmettre votre métier et accompagner les personnes en formation ?
Rejoignez l'équipe de L'Afpa de Mantes/Magnanville.
Qu'est-ce que le métier de formateur à l'AFPA ?
Le formateur anime des séances d'apprentissage, conduit des formations en toute autonomie, assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, réalise le suivi des stagiaires en formation et lors des stages en entreprises

Missions:
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

Le/la formateur.trice doit être en capacité de réaliser les titres suivants:

Intitulé des titres professionnels :
- Technicien de maintenance industrielle
- Électromécanicien de Maintenance Industrielle
- Conducteur.trice d'Installation et de Machines Automatisées

- Réparer les éléments électrotechniques et pneumatiques d'un équipement industriel
- Réparer les éléments mécaniques et hydrauliques d'un équipement industriel
- Diagnostiquer une défaillance et mettre en service un équipement industriel automatisé
- Effectuer la maintenance préventive d'équipements industriels et réaliser des améliorations à partir de propositions argumentée
Compétences et connaissances CIMA (Conducteur.trice d'Installation et de Machines Automatisées):
- Préparer, lancer et arrêter une installation de production automatisée équipée ou non de robots
- Conduire une installation de production automatisée équipée ou non de robots

Profil Attendu:
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :
Formation de niveau IV (Bac Professionnel ou BT, TP ou équivalent) dans les domaines de la mécanique, de la maintenance ou de la production industrielle
ou
Formation de niveau V et " assimilation " au niveau IV par expérience professionnelle.
Expérience professionnelle exigée :
5 ans minimum d'expérience professionnelle sur une fonction de technicien de production dans une entreprise de production discontinue (au moins en partie) fabriquant des produits en grande série sur des équipements automatisés.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Automatisme,Données de maintenance,Électricité,Électromécanique,Électrotechnique,Habilitations électriques de travaux hors tension,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation,Accompagner les clients et utilisateurs dans la prise en main de l'équipement,Analyser des données de maintenance,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Contrôler la qualité et la conformité des process,Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance,Lire et exploiter un plan, un schéma,Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives,Transmettre une technique, un savoir-faire,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.