Travailleuse sociale / travailleur social (h/f)

***CDD de remplacement congé ***

A 32 km de PAU, Oloron-Sainte-Marie est une commune de plus de 10 000 habitants se trouvant au pied des Pyrénées dans le département des Pyrénées-Atlantiques. Ville chargée d'histoire, avec un riche patrimoine, Oloron située à 30 mn de la montagne, 1h de l'océan et 1h de l'Espagne offre un cadre de vie très agréable.
Créée en 1985, l'association s'est professionnalisée jusqu'à devenir un acteur important pour les collectivités et les jeunes en matière de soutien et d'insertion. Son ambition est d'aider chaque jeune à trouver un chemin citoyen. Elle souhaite compenser au mieux les vulnérabilités individuelles ou collectives et le sens de son engagement est la recherche des meilleures conditions possibles pour favoriser le développement psychologique, social et culturel des jeunes de 11 à 21 ans.

Le travailleur social de rue est sous la responsabilité et l'autorité du directeur de l'association.
Fonction :
- Coordination des animations et des actions « Hors les murs »
- Animation de terrain en extérieur dans le cadre de dispositifs
- Animation des projets jeunes 11/21 ans
- Relais opérationnel de terrain auprès des différents services jeunes (santé, insertion, scolaire, mobilité, logement, etc...)
- Animation sur l'espace public
- Travail en collaboration avec les partenaires locaux

Missions :
- Animer, concevoir, organiser et participer activement (sur le terrain) à la mise en place d'actions et d'activités à destination des jeunes « non captifs » (filles et garçons de 11 à 21 ans) sur l'espace Public pour établir un premier contact et une mise en confiance, définir leurs besoins et les ramener progressivement vers les structures de droit commun.
- Organiser la mise en place et garantir le bon fonctionnement des actions et des activités dans le respect de la législation en vigueur

Qualités et compétences :
- Excellente maîtrise des outils numériques utilisés par les jeunes.
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative
- Capacité à aller vers les jeunes et les familles « hors les murs »
- Capacité d'élaborer un plan d'action en extérieur et/ou dans les espaces communaux mis à disposition
- Respect du devoir de réserve
- Faculté de travail en partenariat
- Être à l'écoute et disponible.
- Envisager la personne accompagnée comme le «partenaire» d'un projet commun.
- Instaurer une distanciation, prise de recul.
- Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique

Expérience significative dans les métiers de l'animation auprès des jeunes (animateur(trice) social - éducateur (trice) spécialisé(ée) - moniteur(trice) éducteur.trice - CESF (conseiller (ère) en économie sociale et familiale - travailleur(euse) social(e) ...). Aptitudes requises à la relation humaine, à la conduite de groupe, sens du travail d'équipe, capacité à analyser les besoins des jeunes ainsi que la demande des individus et des groupes, aptitudes aux activités numériques et de plein nature. Méthodique et rigoureux, maîtrise de la conduite de projets (bon rédactionnel, aisance relationnelle), sensible et attentif aux enjeux de la jeunesse (pédagogie innovante et posture d'accompagnement). Nécessaire qualités relationnelles, capacité de diagnostic.
- Diplômes : DUT animateur socio-éducatif, BUT Carrières Sociales, CESF, licence professionnelle, DEJEPS, DEES.
- CDD remplacement congé, salaire selon la convention 66 + 35 heures + 5 semaines de congés annuels (30 jours) + des congés de 6 jours tous les trimestres (24 jours).

Experience: Débutant accepté - diplômé/ée

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, ou conseil en économie sociale et familiale,créer des animations "hors les murs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Créée en 1985, l association est une ressource importante pour les collectivités et les jeunes en matière de soutien et d insertion. Son ambition est d aider chaque jeune à trouver un chemin citoyen. Elle souhaite compenser au mieux les vulnérabilités individuelles ou collectives des jeunes de 11 à 21 ans.