Mecanicien motoculture et espaces verts h/f (h/f)

Magasin spécialiste de la distribution, l'entretien et la réparation de matériels espaces verts pour particuliers, collectivités et professionnels, recherche :

MECANICIEN MOTOCULTURE ET ESPACES VERTS H/F

Votre profil :
- H/F de terrain, vous êtes passionné(e) par la mécanique et le service clients.
Vous possédez une première expérience professionnelle en mécanique motoculture, espaces verts, auto, PL...)
- Vous faites preuve de capacités d'initiatives et de rigueur, vous avez le sens du service et de la confidentialité, de l'écoute et vous êtes muni(e) d'une bonne aisance relationnelle

Votre mission :
-Assurer la mise en route, l'entretien, la maintenance et les réparations sur une variété d'outils tels que les tronçonneuses, tondeuses, robots de tonte, débroussailleuses, micro tracteurs.
-Assurer des travaux de petite et grosse mécanique.
-Intervention en cas de panne, diagnostics
-Restitution du matériel
-Agir ponctuellement en vente magasin
Expérience en mécanique obligatoire, connaissances en matériels d'espaces verts seraient un plus.

CDI TEMPS PLEIN 35h hebdomadaires

Rémunération à définir selon profil et compétences.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Procédures d'entretien de cycles, motocycles,Principes de fonctionnement d'un moteur,Technologie des mécanismes d'engins de motoculture,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Assembler des composants mécaniques,Contrôler le fonctionnement d'un moteur,Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques,Effectuer la maintenance préventive de matériel,Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé,Nettoyer des pièces mécaniques,Régler des mécanismes de précision

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.