Gestionnaire formation - h/f

L’équipe du siège du Groupe Faurie à Brive-la-Gaillarde (en Corrèze en Nouvelle-Aquitaine - 19) attend avec impatience de connaître son futur collègue.

Nous recherchons un GESTIONNAIRE FORMATION - H/F en CDI, à 39h00 par semaine du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 puis de 14h00 à 18h et le vendredi à 17h00.

En nous rejoignant :

* Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n’a cessé de se développer.
* Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l’automobile et le poids lourd.

Voici les défis et les missions qui vous attendent :


Déploiement organisationnel du plan de formation et de l'alternance :

* Caler et suivre le planning des formations annuelles (inscriptions, annulations, reports et créations de nouveaux stages).
* Organiser les aspects administratifs des stages programmés (convocations, réservations de matériel et de salles, confirmations des intervenants, feuilles de présence).
* Assurer le suivi des stagiaires avec les Correspondants Formation de nos différentes concessions (process, réservations d’hôtels, etc.).
* Collecter et analyser les évaluations de fin de stage et contribuer à la mise en place d’actions correctives si nécessaire.
* Participer à la création et au suivi des promotions autour de la reconversion professionnelle (Faurie Campus).


Déploiement et suivi des formations des parcours d’évolution et d’intégration :

* Garantir la mise en place des parcours individualisés.
* Coordonner l’intervention des formateurs internes et externes pour assurer la qualité des formations.
* Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation en veillant à son alignement avec les besoins stratégiques.


Gestion administrative et budgétaire :

* Assurer la saisie et le suivi des formations dans l'application interne "Faurie Campus" pour garantir une traçabilité optimale.
* Gérer la plateforme interne "Faurie Campus" (création des sessions, suivi des participants, mise à jour du catalogue).
* Être en lien avec les prestataires externes et nos constructeurs de l'automobile et du poids-lourd.
* Suivre et analyser les indicateurs de formation (taux de participation, satisfaction, impact des formations).
* Réaliser des reportings RH réguliers pour optimiser l’efficacité des dispositifs de formation.

Vos avantages :

* Une carte SWILE pour les titres restaurant.
* Des perspectives de mobilité interne.
* Une prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissances.
* De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir.
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