Metteur au point (h/f)

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle ? Vous avez déjà une expérience ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ?

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Dominique en qualité de Metteur au point en CDI

(Posté basé à Rennes 35, déplacement Normandie Centre Val de Loire du Havre à Bourges).

Rattaché à la Direction Opérationnelle et Performance, vous intervenez en autonomie sur vos installations en accompagnant les exploitants sur diverses préconisations liées aux chaudières biomasses.

Vos challenges à nos côtés :

1. Piloter et garantir les démarrages des installations,
2. Assurer les mises au point techniques des installations (Réseaux de chaleur urbains, installations industrielles, ..),
3. Mettre en œuvre les stratégies et plans d’actions opérationnels et correctifs permettant de garantir l’atteinte et pérenniser les performances techniques attendues,
4. Vous serez en lien direct avec les fournisseurs et fabricant de chaudière.

Vos atouts :Qui êtes-vous ?

5. De formation Bac+2 en Maintenance Industrielle,
6. Vous possédez des compétences techniques dans la gestion de pannes mécaniques,
7. Vous êtes en capacité de fédérer les équipes opérationnelles et de les accompagner pour les faires monter en compétences,
8. Instaurer et assurer une relation de confiance et privilégiée avec le client est pour vous un élément essentiel de votre travail,

Et sinon, on parle avantages ?

9. Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
10. Véhicule de service,
11. Une prime vacances,
12. Ticket restaurant,
13. Une prime d'intéressement etun plan d’épargne entreprise,
14. Une mutuelle,
15. Un CE au top,

A la clé de votre mission ?

Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe

Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie Solutions !

Nous rejoindre en 3 étapes !

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique ou Visioavec manager opérationnel et RH

Prise de décision