Missions :
Rattaché(e) au (à la)
Directeur(trice) de l’établissement, vous l’accompagnez quotidiennement dans la
gestion et la vie de l’établissement et venez en appui aux équipes.
- Vous contribuez à la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion
des risques (suivi du plan d’assurance qualité, mise à jour du DUERP,
recueil et déploiement des bonnes pratiques, …),
- Vous intervenez dans la gestion courante des
ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des
formations, …),
- Vous participez à la démarche commerciale de l’établissement (suivi du
TO, visite des familles, développement de l’attractivité, veille,
relations avec les partenaires, …),
- Vous prenez part aux réunions de travail et aux
différentes instances (réunions CODIR, CVS, CHSCT, réunions d’équipe, …),
POURQUOI VOUS POSTULEZ ?
- Attiré(e) par le secteur médico-social, vous êtes sensibilisé(e) à ses
enjeux et vous vous intéressez régulièrement à son actualité.
- Fort(e) d’une première expérience en EHPAD ou dans un autre
établissement du secteur médico-social, vous possédez un fort attrait pour
les challenges.
- Vous souhaitez intégrer et vous investir dans un groupe en fort
développement en mettant à contribution vos compétences dans la gestion
quotidienne d’un établissement.
- Un service dédié accompagne la gestion des carrières des directeurs et
futurs directeurs d’établissement.
Dans le cadre de votre de Master en
Management des Organisations Sanitaires et Sociales (ou équivalent), vous êtes à
la recherche d'un d'un contrat d'apprentissage pour une durée de 12 à 24 mois.
POURQUOI VOUS ETES LA BONNE PERSONNE ?
Vous êtes :
- Empathique,
- Doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un excellent relationnel,
- Doté(e) d’un fort tempérament commercial,
- Force de proposition et vous avez le sens des priorités,
- Rigoureux(se) et persévérant face aux difficultés rencontrées,
- Curieux(se) et toujours en recherche d’apprentissage,
- Doté(e) de bonnes compétences rédactionnelles et orales,
Vous connaissez :
- Les politiques sanitaires et sociales,
- Le contrôle de gestion et la comptabilité,
- Le cadre juridique et fiscal des établissements de santé,
- La gestion des ressources humaines,
- La certification, la qualité et la gestion des risques
- Vous voulez tenter votre chance et avoir l’opportunité de faire partie de
notre pépinière de futurs Directeurs Adjoints et Directeurs
d’Etablissement ? Alors rejoignez-nous !
Pour en savoir sur nos métiers : recrutement.korian.fr
Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Situé en plein coeur de Paris,dans le 14e arrondissement, l'EHPAD Korian Brune offre à ses résidents des espaces de vie agréables et aérés et un jardin privé et sécurisé. Facilement accessible en transports en commun, l'établissement accueille des personnes âgées fragilisées ou dépendantes et dispose de lieux de vie dédiés aux résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.
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