Groupama Assurances Mutuelles est à la fois l'organe central du Groupe Groupama et la caisse nationale de réassurance mutuelle agricole Groupama.
Ainsi, Groupama Assurances Mutuelles anime et coordonne la stratégie opérationnelle du Groupe, en concertation avec les Caisses régionales et ses filiales françaises et internationales. Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour développer vos compétences tout en poursuivant vos études ? Chez Groupama Assurances Mutuelles, nous croyons en l'importance de l'alternance pour former les talents de demain. En intégrant notre Groupe, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et bienveillant, où vous pourrez mettre en pratique vos connaissances théoriques et acquérir une expérience professionnelle précieuse.
Au sein de la Direction des Relations sociales Groupe, vous intègrerez une équipe de 2 juristes en droit social en tant que Juriste Relations Sociales majeures Diversité et QVCT.
Vous serez principalement amené à travailler sur les relations sociales collectives à travers la mise en oeuvre des accords groupe relatifs à la Diversité, au Handicap, à l'égalité des chances et à la Qualité de Vie au Travail. Vous aurez également l'occasion de travailler sur la Gestion de l'Emploi et des Compétences, la Mobilité Interentreprises et le Dialogue Social.
Missions principales :
- Préparation et gestion des réunions des Instances Sociales Groupe et des commissions de suivi des accords Groupe (organisation, préparation des supports, établissement des comptes-rendus, suivi)
- Animation des réseaux et groupes de travail relatifs à la Diversité/Handicap et à la Qualité de Vie et Conditions de Travail réunissant les référents des entreprises du Groupe (identification de sujets, benchmarks, rédaction de notes juridiques, préparation de supports, présentation de sujets en séance, comptes-rendus, etc.)
- Réalisation des rapports ou analyses de données, des études juridiques/RH et traiter les questions juridiques ponctuelles des entreprises des différents périmètres du Groupe sur des aspects légaux et conventionnels divers et variés (égalité professionnelle, handicap, frais professionnels, élections professionnelles, droit syndical, contrat de travail, licenciement, etc.)
- Réalisation d'une veille juridique mensuelle en droit social à destination de l'ensemble des entreprises du Groupe Groupama
- Participation aux éventuels projets transverses (formation, marque employeur, Durabilité, CSRD, Intelligence Artificielle)
#RelationsSociales #Alternance #LI-Hybrid
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