DISPOSITIF MINEUR NON ACCOMPAGNES URGENT
DIRECTION RECRUTE UN SURVEILLANT DE NUIT (H/F)
CDD - 0.50 ETP - DU 05/04/2025 AU 31/10/2025.
CONTEXTE D'INTERVENTION
Pour le Dispositif Mineurs Non Accompagnés - service EST HD Garçons sur les territoires de Vannes, Locminé et Auray.
Accueils et hébergements diffus d'adolescents et jeunes majeurs garçons de nationalités étrangères dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance.
CDD - 0.50 ETP - Prise de poste du 05/04/2025 au 31/10/2025.
MISSIONS
Assurer la surveillance des mineurs.
Assurer la surveillance des locaux.
Garantir la sécurité des biens et des jeunes.
Répondre aux demandes d'échanges des mineurs.
Communiquer avec le cadre d'astreinte si besoin.
Être en lien avec la cheffe de service.
Assurer la liaison avec les équipes de jour.
Participer à la dynamique de réflexion.
PROFIL DE POSTE
Capacité d'organisation.
Capacité à rendre compte et à se référer à la direction.
Autonomie.
Qualité relationnelle.
Expérience du travail de nuit appréciée.
MODALITÉS
Prise de poste basée à Vannes.
Horaires de travail : Horaires d'internats, intervention de 21h30 à 7h30, travail en semaine et week-end par roulement.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Horaires annualisés.
Permis B exigé.
Véhicule de service (déplacements sur les territoires toute la nuit).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Adapter son discours selon l'interlocuteur,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Assurer la confidentialité des informations sensibles,Effectuer des rondes de surveillance,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Mme Marion LE GUILLOU en postulant à partir de cette offre avant le 26/03/2025.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.