Créée en 1929, l’Association des PEP 06 offre aux personnes en situation de handicap la possibilité d’accéder à la citoyenneté et de jouir pleinement du droit de chacun à la vie sociale, notamment en leur proposant une éducation, des soins et une scolarisation adaptée à leurs besoins.
Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle emploie actuellement près de 250 salariés dans 3 établissements et 10 services, dont 2 autonomes.
Les PEP 06, ce sont aussi des établissements et services médico-sociaux, qui assurent, par une prise en charge de qualité, des soins, une éducation, un accompagnement de jeunes en situation de handicap. L’accès à l’autonomie, l’assistance matérielle et la protection morale favorisent l’épanouissement des bénéficiaires.
Des prestations d’accompagnement de l’enfant et de sa famille.
Toutes les actions des PEP 06 convergent vers une direction : l’accompagnement de la personne dans le respect d’une réponse accompagnée pour tous. Cette dimension, qui traverse l’ensemble des secteurs d’activité de l’association, place la personne et son projet de vie, librement défini, au cœur des préoccupations et de l’action, dans les domaines éducatif, pédagogique, social et médico-social.
Les PEP 06 demeurent fidèles aux engagements originels de l’association, qui comprennent les valeurs de laïcité et de solidarité. Ces engagements se traduisent aujourd’hui par l’exigence d’apporter, dans une démarche globale et accrue de qualité, des réponses adaptées aux besoins des usagers.
Intégrer les PEP06 c’est aussi l’opportunité de pouvoir bénéficier d’un plan de carrière en évoluant sur différents postes dans le cadre d’une vraie politique de mobilité et de développement des compétences tout au long de sa vie professionnelle.
Si vous souhaitez concourir pleinement et activement à la création et à l’activité d’un établissement médico-social accueillant des résidents présentant des troubles psychiques avec handicap ou présentant un pluri handicap, l’association départementale des Pupilles de l’Enseignement Public des Alpes-Maritimes (PEP 06) vous offre l’opportunité de candidater à un poste de Surveillant(e) de nuit de sa nouvelle Maison d’accueil spécialisée. Cet établissement situé à Vence, et intégré dans un complexe de 2 MAS travaillant en synergie, accueillera et gèrera une unité de 20 places pour adultes avec handicap psychique, d’une Unité Résidentielle pour Adultes Autistes de 6 places ainsi que d’une équipe mobile MAS hors murs. Tout a été pensé au niveau architectural (équipements dédiés, aménagement des espaces intérieurs et extérieurs …) pour favoriser le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail des membres de l’équipe.
Cette MAS multi-services a vocation à apporter une réponse innovante au service du parcours de vie des personnes accueillies. Le projet prend en compte la notion de parcours coordonné, tout au long de la vie, qui vise d’autres alternatives que le simple passage d’un établissement pour enfants vers un établissement pour adultes : il permet de créer de véritables passerelles, et des partenariats favorisant de réelles possibilités, d’envisager une évolution du cadre de vie des personnes et leur épanouissement tout au long de la vie. Il permet que les personnes en situation de handicap ou leurs aidants, aient la possibilité de projeter leur vie du plus jeune âge jusqu’à leur âge le plus avancé, sur des sites géographiques et des environnements différents, au contact de résidents et de professionnels différents.
Intégré(e) à une équipe de nuit pluridisciplinaire et rattachée(e) au chef de service, le/la surveillant(e) de nuit assure, par une présence – la nuit -, la sécurité et la protection des personnes, des lieux, bâtiments, locaux de l’Association afin de permettre le fonctionnement continu des activités de la MAS de Vence.
Il/elle aura pour missions principales de :
– Veiller au sommeil des résidents en effectuant des rondes régulières
– Assurer la sécurité et le confort des personnes accueillies
– Garder l’accès des bâtiments, des locaux, des sites.
– Surveiller les bâtiments et les installations
– Contrôler le fonctionnement des équipements techniques
– Intervenir lors d’un dysfonctionnement ou d’un incident
– Avertir les cadres de permanence et les services d’urgence adaptés en cas d’incident grave
– Consigner par écrit toutes les informations de la nuit pouvant être utiles aux équipes de jour pour le suivi de l’usager et participer à l’action éducative en informant sur le comportement des résidents.
– Participer aux réunions de service
1. Connaissance de la réglementation concernant les normes de sécurité
2. Pratique des équipements et procédures liés à la sécurité
3. Connaissance des gestes de premier secours
4. Sens du service
5. Sens relationnel
6. Réactivité
7. Capacité d’organisation
8. Capacité à travailler en équipe
9. Respect des consignes
10. Contrôle de soi
11. Devoir de réserve
Avantages :
12. Reprise de l’ancienneté à l’embauche pour fixation du salaire selon CCN66
13. Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps
14. Majoration familiale
15. Prime de présentéisme
16. Prime spécifique hébergement de 100 points CCN66 soit 393 euros bruts par mois pour un temps plein
17. Tickets restaurant
18. Mutuelle d’entreprise
19. Prise en charge des frais de transport domicile-lieu de travail sous conditions
20. Œuvres sociales du CSE
21. Travail motivant au sein d’une nouvelle équipe.
Rémunération BRUT : 24 457,00€ à 33 580,00€ par an
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