Moniteur·trice d'atelier h/f

ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients un ESAT, basé dans les Hauts-de-Seine, un(e) :

MONITEUR/TRICE D'ATELIER (H/F)

pour un CDI à pourvoir immédiatement. Vos missions sont les suivantes :

Encadrer les ateliers de production
- Mettre en place les productions (réception et contrôle des fournitures, affectation des postes de travail, transmission des consignes)
- Gérer les présences et absences des usagers, y compris en cours de journée
- Adapter les postes de travail et les plannings
- Suivre et contrôler les travaux, y contribuer selon les besoins (création d'outils, réalisation de produits, livraison)
- Assurer une continuité de présence et de disponibilité
- Clôturer les travaux (contrôle final, documents de traçabilité)
- Rendre compte du respect de la qualité, des quantités et des délais
- Organiser l'espace de travail, veiller au bon état du matériel
- Assurer la sécurité des usagers et des autres personnels

Accompagner les usagers dans les activités de l'ESAT
- Garantir l'accueil des nouveaux usagers (en stage ou admis)
- Assurer la mission d'accompagnement auprès des usagers, en lien avec les autres professionnels de l'ESAT
- Mettre en place des outils d'autoévaluation et d'évaluation individuels
- Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés
- Effectuer le suivi des projets personnalisés
- Orienter les usagers vers les autres professionnels, les soutenir dans cette démarche
- Participer au travail pluridisciplinaire
- Accompagner les usagers dans les activités collectives organisées par l'ESAT

Accompagner les usagers dans la réalisation des prestations de services auprès des clients
- Former et accompagner les usagers dans la réalisation des missions internes (prestations d'entretien des locaux, de service intérieur et des prestations de services en entreprises
- Constituer les équipes selon les compétences de chacun
- Suivre et contrôler les prestations de services
- Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d'hygiène spécifiques au lieu d'activité

Assurer la relation avec les partenaires
- Faire connaître et valoriser le professionnalisme de l'établissement dans les relations avec les partenaires en respectant le devoir de discrétion
Accompagner le développement de l'établissement
- Proposer des axes d'améliorations
- Participer aux formations, évaluations, projets de révision des outils de la loi 2002-2, etc.

Cette liste n'est pas limitative.