Comptable

ODR consulting Brossay, Pays de la Loire, France

Pour le compte d’une entreprise à taille humaine possédant trois activités majeures:

Les travaux publics – les travaux acrobatique et des centrales à béton

Comptable

Veillant à la préservation des ressources de l’entreprise, il ou elle gère diverses opérations réglementées. Il, elle produit des données comptables pour éclairer la direction dans ses décisions et répondre aux obligations légales.

Missions principales


Gestion de la comptabilité générale

* Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d’achat et de vente, reçus, quittances, bordereau récapitulatif des cotisations [BRC], journaux de paie, notes de frais), effectuer les rapprochements bancaires.
* Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations comptables dédiées : mise en recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations.
* Clôturer l’exercice comptable : élaborer les comptes annuels et enregistrer les états financiers (compte de résultat, bilan, annexes associées), établir la liasse fiscale, tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable).
* Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables).


Gestion de la comptabilité auxiliaire

* Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures.
* Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire.
* Effectuer les rapprochements bancaires, calculer les provisions, gérer les immobilisations, réaliser les clôtures comptables.


Gestion de la comptabilité analytique

* Analyser le coût et la marge dégagée par produit/service vendu et le coût des charges directes.
* Définir leur paramétrage pour la saisie comptable, élaborer des tableaux de bord (paramètres, ratios).
* Éditer les états d’analyse, assurer le reporting au dirigeant et aux opérationnels.


Suivi de la trésorerie et de la fiscalité

* Effectuer les rapprochements bancaires, assurer les relations et négociations bancaires.
* Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement (BFR).
* Calculer et gérer l’impôt sur les sociétés (IS), les déclarations de TVA, autres impôts et taxes.


Gestion de la paie

* Collecter les données des ressources humaines : masse salariale, effectifs, recrutements, présentéisme, absentéisme par âge et CSP (catégorie socioprofessionnelle).
* Établir les bulletins de paie : calcul des cotisations salariales et patronales, édition.
* Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles (DSN [déclarations sociales nominatives]) et événementielles (absences, maladie…).

Diplôme souhaité

* Formation de niveau Bac +2/3
* BTS comptabilité – gestion
* DCG (diplôme de comptabilité et gestion)
* Formation de niveau Bac +5
* DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et gestion)
* Master en comptabilité ou gestion

Expérience attendue

Une expérience de 3 ans minimum au sein d’une même entreprise souhaité. Candidature possible: Jeunes diplômés ayant effectué des stages significatifs.

Compétences techniques

* Maîtrise des réglementations comptables et fiscales
* Bonnes connaissances des normes comptables nationales et internationales IFRS, UK/US GAAP
* Maîtrise des logiciels bureautiques et de traitement comptable et fiscal (ERP)
* Anglais (serait un plus)

Savoir-être et soft-skills

* Curiosité intellectuelle
* Discrétion
* Ténacité
* Autonomie
* Sens du client
* Esprit de synthèse et d’analyse
* Rigueur dans le recueil et le traitement des données
* Capacité à travailler dans des délais contraints
* Organisation
* Aisance relationnelle
* Sens de l’éthique
* Forte capacité de travail

Rémunération attractive suivant profil

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