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Rejoignez Theodo en tant que Sales Executive !

Le contexte :

Depuis plus de 14 ans, Theodo accompagne les entreprises innovantes et grands groupes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux qui transforment la vie de leurs utilisateurs. Nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers passionnés de technologie et d’amélioration continue dans 5 pays.

Vous intégrerez l’équipe Sales, composée de :

1. 5 Sales (new business & gestion de comptes)
2. 3 Key Account Managers (développement de grands comptes)

LES MISSIONS :

En tant que Sales Executive, ton rôle sera de générer 1 million d’euros de chiffres d’affaires issus de nouveaux logos. Pour ce faire, tu auras plusieurs missions :

1. Générer des nouveaux leads :
* Définir une stratégie de prospection
* Identifier les décideurs clés au sein de SBF120, CAC40, Next 40/120, et ETI
* Participer à des événements (Viva Tech, conférences BPI, matinales…)
* Faire du networking
1. Participer à l’élaboration de propositions commerciales
* Comprendre leurs enjeux stratégiques et leurs besoins
* Identifier et analyser la concurrence
* Définir la stratégie gagnante
* Gérer le cycle de vente de A à Z (prospection au closing)

Ce que nous recherchons :

* Une expérience concluante dans la vente de projets tech, idéalement sur mesure
* Une appétence pour la tech afin d'être capable de discuter avec des CTO et d'identifier des opportunités business
* Capacité à gérer des rendez-vous avec des C levels
* Grade master grande école de commerce/ingénieur
* Désireux d’évoluer dans un environnement startup challengeant et bienveillant, qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiatives

Pourquoi rejoindre Theodo ?

* Travailler et collaborer avec des grands comptes sur des projets innovants
* Un coach dédié et une culture du feedback qui aident à progresser au quotidien
* Des formations de 30 minutes 3 fois par semaine, notamment aux méthodos Lean et Agile
* Système d’actionnariat salarié : il récompense la fidélité des Theodoers et les associe à la réussite long terme du groupe
* Prime d’intéressement : indexée sur la croissance de Theodo
* Budget matériel : chaque Theodoer dispose d’un budget pour acheter son matériel personnel dont il a besoin pour travailler (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
* Congés : 5 semaines + RTT (entre 8 et 12 selon le nombre de jours fériés dans l’année)
* Assurance santé : une mutuelle couverte à 50% par Theodo (SideCare)
* Repas : carte ticket-restaurants (Swile)
* Des bureaux partagés avec l’écosystème Theodo en plein coeur de Paris aux Batignolles
* Un weekend à l’étranger par an, des soirées mensuelles, des snacks et fruits à disposition

Process de recrutement :

1. Entretien initial avec un recruteur.
2. Entretien Simulation Commerciale avec Cyril (Partnerships)
3. Business Case avec Dèlêle (HoS) et Noémie (CEO)
4. Entretien dirigeant avec Jullien Laure (Partner)
5. Prise de références

Prêt à embarquer avec nous ?

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