Ingénieur brevet en industrie (h/f) (cdi)

Poste : Protégez l'innovation au cœur d'une industrie CHIMIQUE d'envergure internationale !

Cet acteur industriel incontournable est reconnu pour son expertise technologique, sa vision stratégique et son engagement envers l'innovation qui en font une référence mondiale.

Dans ce contexte de forte croissance et d'innovation permanente, nous recherchons un Ingénieur Brevet (H/F) en CDI pour renforcer son équipe Propriété Intellectuelle. Votre mission : être au cœur de la stratégie d'innovation

Au sein d'un service Propriété Intellectuelle de 7 personnes, votre rôle consiste à garantir la protection des innovations, veiller à l'évolution technologique et concurrentielle et à contribuer à la stratégie :
- La réalisation des recherches documentaires scientifiques et technologiques pouvant être liées à des études de brevetabilité ou de liberté d'exploitation.
- La réalisation des études de brevetabilité
- La rédaction des demandes de brevets
- Le suivi des procédures d'examen des demandes de brevets dans les différents pays
- Vous assurez la veille juridique relative à la Juridiction Unifiée du Brevet (JUB)
- Et enfin vous améliorez les stratégies de veilles technologiques et concurrentielles.



Conditions et avantages :
- CDI basé à Andrézieux-Bouthéon (42) ? À 15 km de Saint-Étienne
- Contrat : CDI
- Statut Cadre
- Rémunération globale : 43K€
Votre profil : un esprit curieux et stratégique

Formation & compétences :
- Ingénieur(e) en Chimie, idéalement spécialisé(e) en Polymères.
- Diplôme du CEIPI indispensable.
- Expérience de 1 an minimum dans la propriété industrielle (pouvant inclure stage ou alternance)
- Bonne maîtrise de l'anglais technique
- Expertise en bases de données brevets (Orbit, Patbase?).
- Connaissance approfondie du droit des brevets (France, Europe, PCT, notions US).
- Aisance avec les outils numériques (Excel, moteurs de recherche, logiciels de cartographie?).

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Leader technologique mondial : innovation constante et projets de R&D ambitieux.
- Environnement international : collaboration avec des experts du monde entier.
- Rôle stratégique : acteur clé de la protection et valorisation de l'innovation.
- Cadre stimulant : équipe experte, dynamique et passionnée.
Candidatez !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.