Pn anfsi 92 - chef de la section de l'information géographique opérationnelle

Groupe RIFSEEP : 2

Le chef de la section de l’information cartographique est placé sous l’autorité du chef du département des services socles (D2S) et de ses adjoints. Il exerce tant des missions techniques que de management. La section se compose d’une équipe de 5 personnels de statuts différents (gendarmes, civils, policiers).

Vos activités principales :
- Responsable de la section information géographique opérationnelle
- Assurer la gestion des personnes tant d'un point de vue administratif que fonctionnel..
- Interlocuteur unique pour la hiérarchie sur le domaine cartographique
- Suivre les projets métiers dans leur composante information géographique
- Participation à la définition et la diffusion de l'offre de service cartographique de l’ANFSI
- Participation à la réalisation et à la maintenance du référentiel de données géographiques de la sécurité intérieure

Votre environnement professionnel :
Activités du service

L’Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) est chargée de concevoir, de piloter et de conduire les projets de systèmes d’information, de communication, de commandement et des moyens technologiques connexes dédiés principalement aux utilisateurs et acteurs de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service
D’un effectif théorique de 528 agents, l’ANFSI est composée de six directions et de six pôles. Le personnel est composé de fonctionnaires de la police et de la gendarmerie nationale, de personnels civils ainsi que de contractuels.

Liaisons hiérarchiques

chef du département des services socles (DSS) subordonné à la Direction sécurité et architecture (DSA)

Liaisons fonctionnelles
Les chefs de projets techniques les chefs de projet fonctionnels, les sociétés de services.

Date limite de candidature
31/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau pratique - requis
- Connaitre l'environnement professionnel: niveau pratique - à acquérir
- Avoir des compétences juridiques: niveau pratique - requis

Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe: niveau maitrise - requis
- Savoir s’organiser: niveau maitrise - requis
- Savoir analyser: niveau maitrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse: niveau maitrise - requis
- Savoir négocier: niveau pratique - requis

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines: niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter: niveau pratique - requis
- Savoir s'exprimer oralement: niveau maitrise - requis

Vos perspectives :

Évolution vers un poste de responsable maîtrise d’œuvre

Durée attendue sur le poste : 3 ans