Chargé de mission coordination cls et du clsm (h/f)

Chargé de mission coordination du contrat local de santé (CLS) et du contrat local de santé mentale (CLSM) - (H/F)
Prise de poste au plus tôt.
L'intercommunalité souhaite développer une politique de prévention en santé qui se veut transversale à une politique de promotion de l'activité sportive, d'une alimentation saine et locale et du respect de l'environnement en mettant en œuvre, entre autre, un CLS et CLSM pour définir une stratégie qui puisse répondre concrètement aux besoins de la population et en travaillant de concert avec les différents acteurs locaux.
Il s'agit d'un engagement fort dans la coordination des interventions des différents acteurs locaux de santé sur le territoire, que ce soit en matière de prévention, de promotion de la santé, d'accès aux soins ou d'accompagnement médico-social, de santé mentale, de santé environnementale et de déterminants sociaux de la santé (éducation, logement, habitat, emploi.). Le CLS et le CLSM sont donc de véritables leviers contractuels d'animation territoriale et de décloisonnement des politiques publiques qui présente les avantages d'articuler les politiques publiques locales et les priorités de santé tout en ciblant aussi les populations isolées, précarisées, vieillissantes..
Missions principales
Élaborer, mettre en oeuvre, suivre la programmation du déploiement du CLS et du CLSM telle que validée par les instances de pilotage et rendre compte de l'état d'avancement,
Travailler en lien étroit avec les institutions, collectivités et partenaires engagés dans le CLS et le CLSM,
Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources,
Coordonner et fédérer les acteurs de santé et décideurs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau.) en lien étroit avec l'ARS,
Proposer des expertises et des outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS et du CLSM, en particulier l'observation des besoins locaux ainsi que l'évaluation des actions, des programmations,
Préparer, organiser, participer au pilotage et à l'animation des réunions de travail,
Accompagner la définition des orientations stratégiques, en transversalité avec la stratégie globale de développement du territoire,
Assister et conseiller les élus et porteurs de projets dans la structuration et la réalisation de leurs projets, la recherche de financements,
Monter, suivre et coordonner des projets engagés par la CCVD,
Veiller à la bonne articulation entre les actions du CLS, du CLSM et celles de dispositifs proches comme la convention territoriale globale, la médiation santé.
Missions ponctuelles et secondaires
Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets,
Assurer le suivi et la gestion administrative et financière des demandes de soutien,
Participer à l'élaboration des supports de communication,
Assurer une veille juridique et technique,
Participer à l'élaboration de documents stratégiques de l'EPCI dans le cadre du CLS et du CLSM.

Autonome et réactif vous appréciez le travail avec des partenaires variés et êtes en capacité de fédérer pour conduire les politiques souhaitées par l'intercommunalité. Force de proposition et sens de la communication relationnelle et de bonnes compétences rédactionnelles.
Connaissance de la méthodologie en santé publique, des enjeux afférents, des acteurs de la santé ainsi que des outils de développement que sont les CLS et CLSM. Organisé, rigoureux et vous menez les dossiers à leur terme du fait de votre capacité à créer/maintenir et entretenir des partenariats et à coopérer dans dans le cadre d'une démarche d'animation territoriale Bonnes connaissances de l'environnement territorial et des réseaux d'acteurs.

Experience: 12 Mois

Compétences: Stratégies de communication externe,Outils de gestion de projet,Politiques publiques,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Conduire un projet de développement,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Documenter un problème public,Faciliter la communication interne et externe,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Réaliser un diagnostic territorial,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

La CCVD en Biovallée est constituée de 29 communes pour 31000 habitants. Elle se situe à la confluence entre deux agglomérations fortes du département de la Drôme, l agglomération de Valence et celle de Montélimar. Fortement engagée dans le domaine de la préservation de notre environnement, elle est titulaire d un contrat TEPOS, TEPCV, en cours de finalisation d un PCAET tout en travaillant à l élaboration d un PLUI, outil qui doit permettre au territoire de poursuivre ses objectifs.