Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Le/la Médiateur/rice des services et des collections sera chargé/e de l’accueil du public et de la médiation des collections dans les murs et hors les murs. Missions / conditions d'exercice Médiation et action culturelle facilitant l’accès des publics aux collections (livres imprimés, musique, cinéma, jeu, numérique…) :
-Accueil, conseil, médiation auprès des usagers individuels et des groupes dans les murs et hors les murs (portage à domicile…) ;
-Participation à la programmation culturelle (contribution au groupe projet, à l’organisation, à la mise en œuvre d’actions participatives avec les usagers) ;
-Contribution au développement et à la mise en œuvre d’actions d’éducation artistique et culturelle.
Activités bibliothéconomiques :
-Acquisitions imprimées, numériques et autres supports ;
-Participation à la rédaction de fiches domaine
-Catalogage, équipement ;
-Valorisation des collections (merchandising).
Collaboration Réseau de lecture publique :
-Participation aux actions transverses (groupes de travail, acquisitions et actions culturelles …) ;
-Contribution à l’harmonisation des pratiques professionnelles du réseau ;
-Accueil public : remplacement ponctuel sur l’ensemble du réseau Profils recherchés Compétences nécessaires :
1.Techniques :
Bonne culture générale ;
Maîtrise de la bibliothéconomie, des bases de la politique documentaire sur tous supports, des enjeux actuels de la lecture publique ;
Bonne connaissance des techniques d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques ;
Connaissance des règles de sécurité ;
Polyvalence.
2.Relationnelles
Aptitude à travailler avec du public et à participer aux actions de médiation et d’actions culturelles ;
Capacités d’écoute et de dialogue pour adapter ses pratiques aux demandes des usagers ;
Capacité à s’adapter au changement et aux évolutions du métier ;
Créativité ;
Aptitude à travailler en équipe, ouverture aux actions de partenariat, curiosité, goût pour les pratiques d’intelligence collective.
Profil : Expérience significative en médiathèque ou Diplôme Métiers du livre
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