Éducateur / éducatrice de jeunes enfants (h/f)

Poste en CDD de remplacement jusqu'au 22/04/2025 à temps partiel- 0.80 ETP (28h/semaine)
Poste à pourvoir dès que possible

- Missions principales (liste non exhaustive) :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un éducateur de jeunes enfants pour le service FEVIP (Femmes avec Enfant Vers l'Insertion Professionnelle).
FEVIP est constitué d'une équipe pluridisciplinaire (travailleur social, éducatrice de jeunes enfants, CIP et formatrice FLE) qui accompagne des femmes avec enfants de moins de 3 ans, inscrites dans une démarche d'insertion professionnelle et rencontrant des problématiques d'insertion liées à l'articulation des temps de vie.

Placé sous l'autorité de la directrice du pôle, et en lien étroit avec la cheffe de service, vous aurez à :
- Accueillir et accompagner un groupe d'enfants
- Accueillir et accompagner les parents, les écouter, les rassurer et les orienter si besoin
- Encourager l'éveil, l'autonomie et la socialisation des enfants
- Veiller à la sécurité physique et affective de l'enfant accueilli
- En partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire, accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif
- Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet personnalisé
- Contribuer à la cohérence des actions de l'équipe pluri-professionnelle, dans le respect du projet personnalisé d'accompagnement.

- Formation souhaitée :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'EJE.
Une connaissance des champs du soutien à la parentalité est appréciée.

- Compétences :
Vous faites preuves d'initiatives. Vous êtes organisé, méthodique et vous avez une bonne capacité d'adaptation. Vous avez des capacités relationnelles, le sens de l'écoute et de l'observation. Vous êtes sensibilisé à l'accueil d'un public fragilisé et aux questions de parentalité. Vous aimez travailler en équipe.

Conditions particulières :
- Poste basé à St-Herblain - Sillon de Bretagne
- Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : Groupe 5 (à partir de 1905.62€ brut pour un temps plein sans ancienneté) + Prime « Ségur du social »
- Avantages : temps de travail annualisé, horaires flexibles, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, congé menstruel.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.