Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Vous êtes passionné.e par l'automatisation et l'optimisation des processus de livraison logicielle ? Nous recherchons un.e Ingénieur.e DEVOPS/AppOps talentueux.se pour intégrer nos équipes Fashion IT Digital, en collaboration avec les équipes Corporate et Fashion IT. Avec une expérience de 5 à 8 ans, vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre technique de pipelines CI/CD, le support applicatif et l'amélioration continue. Si vous avez un bon niveau d'anglais et que vous êtes prêt à relever des défis dans un environnement exigeant, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
- Construire et maintenir des pipelines CI/CD pour assurer des déploiements rapides et fiables.
- Configurer et gérer les dépôts Azure DEVOPS et implémenter des architectures Infrastructure as Code (IaC).
- Mettre en place et configurer des systèmes de monitoring pour les applications et l'infrastructure.
- Superviser et exécuter les activités de run : CI/CD, infrastructure, monitoring, et résolution de problèmes.
- Faire le lien entre les projets IT et les équipes de conception, de construction et de run.
- Collecter et intégrer les meilleures pratiques de Terraform, Azure DEVOPS, Azure et AWS.
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