G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Etape 3 : un entretien physique chez le client,
Etape 4 : un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien ! Vous souhaitez mettre votre expertise en automatisme au profit de projets innovants (dévracage 3D) et aux côtés d'un manager bienveillant et à l'écoute ?
Ophélie BARAT, consultante au cabinet, recrute un Automaticien Roboticien H/F pour un fabricant de machines spéciales destinées aux industriels de l'agroalimentaire.
Notre partenaire emploie environ 50 personnes. Il est situé au Sud de Nantes, à 30 minutes du Pallet (44).
L'équipe automatisme est composée de 3 personnes. Nous recherchons ainsi une 4ème personne afin de renforcer l'équipe et pour répondre au carnet de commandes déjà bien rempli.
Notre client recherche une personne polyvalente et proche du terrain. En effet, vous intervenez depuis la réalisation de l'analyse fonctionnelle jusqu'à la mise en route des machines chez les clients situés en France et à l'étranger. Des déplacements sont ainsi à prévoir (40% du temps).
Vous vous occupez de la programmation des automates (Siemens, Schneider, B&R) et des tests au sein de l'atelier, en collaboration avec les bureaux d'études mécanique, automatisme et les monteurs.
Vous partez chez les clients du secteur agroalimentaire (laiterie, biscuiterie, charcuterie) afin de lancer en production les machines.
Le bureau d'études est situé à proximité de l'atelier où sont montées et assemblées les machines.
Nous vous proposons un salaire fixe compris entre 40 et 45 K€ Brut /An dans le cadre d'un contrat CDI (à 100% présentiel) et d'un forfait 218 jours/An. À cela s'ajoute une prime de performance et des primes de déplacement.
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