Détails de l'offre
Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Activités principales du poste
* Entretien d'espaces verts (jardinage, débroussaillage, arrachage mauvaises herbes, arrosage des plantations, ...) ;
* Tonte des pelouses (îlots intérieurs arbres d'agrément, espaces de loisirs, ...) ;
* Propreté du site (ramassage feuilles, balayage, ...)
Spécificités du poste
* Susceptible de travailler par la chaleur
Compétences et qualités requises
Agent motivé, sérieux, respectueux et ayant une bonne endurance physique
Candidature à adresser avant le 21 avril 2025
Poste à pourvoir du 1er au 31 juillet 2025
Grade : Adjoint technique
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité. Missions / conditions d'exercice Activités principales du poste
* Entretien d'espaces verts (jardinage, débroussaillage, arrachage mauvaises herbes, arrosage des plantations, ...) ;
* Tonte des pelouses (îlots intérieurs arbres d'agrément, espaces de loisirs, ...) ;
* Propreté du site (ramassage feuilles, balayage, ...)
Spécificités du poste
* Susceptible de travailler par la chaleur Profils recherchés Compétences et qualités requises
Agent motivé, sérieux, respectueux et ayant une bonne endurance physique
Candidature à adresser avant le 21 avril 2025
Poste à pourvoir du 1er au 31 juillet 2025
Grade : Adjoint technique
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
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