Notre client, fabricant dans le secteur industriel (aéronautique/automobile) recherche pour le service production Emboutissage : un Régleur de Production (H/F). Missions Principales : • Assurer le bon montage et le réglage optimum des outils en production, • Participer à l’entretien et au bon fonctionnement des outillages et moyens de production, • Participer à la démarche « plan de progrès ». Activités Significatives : • Préparer et réaliser les changements de séries (outillages), • Réaliser et valider les réglages de démarrage et de suivi de production, • Réaliser les contrôles dimensionnels, • Renseigner les documents de production, • Réaliser suivant le planning établi les maintenances outillages, • Identifier les pannes et dysfonctionnement des machines et outillages, • Veiller au bon rangement des outillages, • Proposer et réaliser des améliorations de poste, dans le souci d'améliorer l'ergonomie, • la sécurité, la qualité du produit et du service, ainsi que de la productivité, • Évacuer les déchets de production en conformité avec les règles d'environnement en vigueur (huile, solvant). Profil recherché : • CAP/BEP/BAC pro dans un domaine mécanique, • Habilitation électrique BS-BE Manœuvre BT. Compétences : • Connaître les produits et les procédés de fabrication, • Connaître les documents qui se réfèrent à l'assemblage du produit (synoptique, gammes de contrôle, instructions de production), • Capacité à analyser une problématique à partir de résultats mesurés, • Capacité à communiquer les consignes et signaler les anomalies de production ou de matériel, • Mise hors ou sous tension d’un équipement, d’une installation, • Maîtrise des outils informatiques de bureautique, • Conduite d'engins de manutention. • Date de prise de poste : Dès que possible Avantages : ● Convention Collective Nationale de la Métallurgie avantageuse, ● 18 jours de RTT, ● Intéressement/ Participation/Plan d'Épargne Entreprise, ● Horaires variables pour les assimilés cadres, ● Mutuelle et Prévoyance, ● Primes diverses en fonction du poste et de l’ancienneté (prime d’équipe, de résultat, d’ancienneté, de transport pour les personnes véhiculées à l’exemple (en fonction du nombre de KM A/R) (A noter que le remboursement du Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 50%), ● Restaurant d’Entreprise, ● Présence d’une Assistante Sociale Infirmière, ● Plateforme d’écoute psychologique (STIMULUS), ● Plateforme de signalement, ● Prévention pénibilité, ● 1 jours de télétravail pour les CDI après 1 an d’ancienneté, ● Augmentation générale attribuée (en fonction de la conjoncture).
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