Responsable des programmes h/f

Mission générale du poste :
Placé-e sous l'autorité du directeur de France Bleu Bourgogne, le-la responsable des programmes a pour missions essentielles d'élaborer et d'écrire la grille des programmes et de la mettre en œuvre.
Il-elle s'assure de la qualité de son exécution, par le suivi, l'écoute et l'analyse de l'antenne.
Par ailleurs, il-elle concourt aux actions de communication de la station et de la Délégation, ainsi qu'à l'élaboration et la mise en place des partenariats en relation avec le Directeur de la station.
Sensible au développement du multimédia, il-elle participe aux réflexions et au suivi des contenus fournis par l'équipe des programmes.
Il-elle veille au respect des engagements de diffusion, sur l'antenne, des publicités et des parrainages du réseau ou locaux.

Activités, responsabilités du titulaire
Dans le cadre des objectifs définis avec le-la Directeur-trice de la station, le-la responsable des programmes en radio est chargé-e :
De l'élaboration de la grille des programmes.
A ce titre, il-elle :
- Décline la ligne éditoriale et les choix d'antenne du réseau France Bleu et de la locale dans le cadre stratégique défini par le-la Directeur-trice (maître d'ouvrage de l'antenne) en élaborant une grille de programmes,
- Propose le contenu de la grille de programmes,
- Met en oeuvre la rythmique d'antenne et les modalités d'utilisation de l'habillage commun,
- Définit les conditions de mise en oeuvre de la politique musicale commune et de l'utilisation de Sélector,
- Propose des opérations exceptionnelles et des émissions extérieures,
- Participe à l'équipe de direction et communique auprès des équipes, après validation du-de la Directeur-trice, sur la grille des programmes.
De la mise en oeuvre de la grille des programmes.
A ce titre, il-elle anime et encadre l'équipe des programmes :
- Est à l'écoute des animateurs-trices à l'antenne, en suivant leur évolution,
- Contribue à leur développement professionnel (évaluation, formation et évolution de carrières),
- Organise leur recrutement et participe à la décision de nomination,
- Propose des évolutions de l'organisation et des modes de travail,
- Répartit la charge de travail entre les différent-e-s animateurs-trices (affectation à une tranche d'antenne et élaboration du planning),
- Gère et planifie les congés et absences et met en oeuvre les actions nécessaires pour assurer les remplacements et la continuité de l'antenne,
- Organise et anime une réunion hebdomadaire de l'équipe de programme.
Coordonne la mise en oeuvre de la grille et veille à son application au quotidien. A ce titre, il-elle :
- Ecoute l'antenne et ses contenus,
- Réajuste la grille autant que de besoin, en lien avec le-la Directeur-trice de la station,
- Contribue directement à un fonctionnement inter services et à l'organisation des moyens nécessaires à la réalisation de la grille (régisseur-euse, chargé-e-s d'accueil, technicien-ne-s),
Participe aux actions de communication de la station. A ce titre, il-elle :
- Contribue autant que de besoin, à la qualité des relations avec les auditeurs-trices,
- Développe les contacts extérieurs susceptibles d'alimenter l'antenne.

Informations complémentaires
Le poste à pourvoir est à temps complet.

Une présélection des candidatures sera effectuée.

Critères candidat



Profil requis
- Compétences en management et en organisation,
- Capacités relationnelles importantes et qualités d'animation d'équipe,
- Capacité à concevoir un programme en lien avec la politique d'antenne,
- Connaissance des réalités régionales,
- Culture générale,
- Connaissance des logiciels de diffusion et de programmation,
- Intérêt marqué pour le multimédia.

Profil :

Dans le cadre des objectifs définis avec le-la Directeur-trice de la station, le-la responsable des programmes en radio est chargé-e :
De l'élaboration de la grille des programmes.
A ce titre, il-elle :
- Décline la ligne éditoriale et les choix d'antenne du réseau France Bleu et de la locale dans le cadre stratégique défini par le-la Directeur-trice (maître d'ouvrage de l'antenne) en élaborant une grille de programmes,
- Propose le contenu de la grille de programmes,
- Met en oeuvre la rythmique d'antenne et les modalités d'utilisation de l'habillage commun,
- Définit les conditions de mise en oeuvre de la politique musicale commune et de l'utilisation de Sélector,
- Propose des opérations exceptionnelles et des émissions extérieures,
- Participe à l'équipe de direction et communique auprès des équipes, après validation du-de la Directeur-trice, sur la grille des programmes.
De la mise en oeuvre de la grille des programmes.
A ce titre, il-elle anime et encadre l'équipe des programmes :
- Est à l'écoute des animateurs-trices à l'antenne, en suivant leur évolution,
- Contribue à leur développement professionnel (évaluation, formation et évolution de carrières),
- Organise leur recrutement et participe à la décision de nomination,
- Propose des évolutions de l'organisation et des modes de travail,
- Répartit la charge de travail entre les différent-e-s animateurs-trices (affectation à une tranche d'antenne et élaboration du planning),
- Gère et planifie les congés et absences et met en oeuvre les actions nécessaires pour assurer les remplacements et la continuité de l'antenne,
- Organise et anime une réunion hebdomadaire de l'équipe de programme.
Coordonne la mise en oeuvre de la grille et veille à son application au quotidien. A ce titre, il-elle :
- Ecoute l'antenne et ses contenus,
- Réajuste la grille autant que de besoin, en lien avec le-la Directeur-trice de la station,
- Contribue directement à un fonctionnement inter services et à l'organisation des moyens nécessaires à la réalisation de la grille (régisseur-euse, chargé-e-s d'accueil, technicien-ne-s),
Participe aux actions de communication de la station. A ce titre, il-elle :
- Contribue autant que de besoin, à la qualité des relations avec les auditeurs-trices,
- Développe les contacts extérieurs susceptibles d'alimenter l'antenne.

Informations :

Groupe de classification de l'emploi: RP1
Emploi / Poste: Resp. Programmes RL
Appel à mobilité: Non
Taux d'activité: 100 %
Informations complémentaires: Le poste à pourvoir est à temps complet.

Une présélection des candidatures sera effectuée.