Descriptif
des missions CDD de 4 mois (juillet-octobre)
Rémunération nette mensuelle estimée à environ 1490 €
Date limite de candidature : 25/04/2024
Votre mission
Au sein du pôle ICT, vous participez au processus de gestion administrative et de paie des contractuels ingénieurs et cadres technico-commerciaux en apportant un soutien administratif performant aux gestionnaires du pôle.
Vous exercez notamment les activités suivantes :
* Préparer les dossiers de prise en charge en paie pour le comptable public
* Saisir les éléments variables de rémunération injectés dans l’outil SAFIA
* Gérer les arrêts maladies et les indemnités journalières de sécurité sociale en lien avec les CPAM
* Gérer les attestations France Travail (Pôle Emploi)
* Trier et classer les documents dans les dossiers administratifs (papiers et dématérialisés)
Spécificités du poste
* Appropriation d’outils spécifiques : SIRH ALLIANCE / SCENARIO
* Travail en réseau
* Discrétion, réactivité, souci du client
* Formation d'adaptation aux systèmes d’information utilisés
* Évolution possible vers des postes de gestionnaire de paie, vers d’autres fonctions RH ou d’autres métiers (administration générale, finances…)
Profil recherché
Votre profil
Vous êtes autonome, réactif et rigoureux, vous avez le sens du collectif et savez travailler en équipe.
Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques et êtes capable de vous adapter facilement aux systèmes d’information.
Poste accessible sans expérience, idéal pour une première expérience dans le domaine de la gestion de la paie.
Compétences recherchées
* Utilisation des logiciels de bureautique
* Utilisation d'un système d'information
* Organisation et méthode
* Respect des délais
* Réactivité
* Rigueur
* Confidentialité des informations
* Travail en équipe
* Travail en réseau
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