Alternance assistant commercial - titre professionnel (h/f)

Qui sommes-nous ?

Depuis 2006, ACF Alternance Conseil Formation est un acteur incontournable de la formation en alternance, de Bac à Bac+2, dans les domaines du commerce, de la vente, du management, de la gestion administrative et des ressources humaines. Situés en plein centre-ville de Bordeaux, nous mettons un point d'honneur à offrir une formation de qualité, avec des effectifs réduits et un suivi personnalisé

Pourquoi nous rejoindre ?
- Centre de formation ACF : 20 ans d'expertise
- Un large réseau d'entreprise + un coaching dédié dans votre recherche d'alternance.
- Plus de 200 postes en apprentissage chaque année
- Formateurs expérimentés et qualifiés
- Accompagnement personnalisé en formation et en entreprise

Vous souhaitez commencer une carrière dans les Ressources Humaines ? Ne cherchez plus ! Notre partenaire spécialisé en recrutement, recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Recrutement au sein de notre promotion ARH 2025.

Vos missions :
En tant qu'Assistant Commercial et Recrutement, vous saurez solliciter sur 3 missions principales :

Recrutement
- Sourcing et sélection des candidats : Identifier, sourcer et sélectionner les candidats potentiels en utilisant divers canaux de recrutement (réseaux sociaux, sites d'emploi, cooptation, etc.).
- Préqualification téléphonique : sélectionner les candidats en fonction de pré-requis de votre client.
- Entretiens et évaluations : Conduire des entretiens téléphoniques et en face-à-face pour évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation des candidats avec les postes à pourvoir.
- Suivi des candidatures : Assurer le suivi des candidats présenter en entreprise, fournir des feedbacks et assurer une posture de conseil auprès du client.

Gestion Administrative
- Gestion des contrats : Préparer et gérer les contrats de travail temporaire, en veillant à leur conformité légale et réglementaire.
- Suivi administratif : Assurer le suivi administratif des missions d'intérim, y compris la gestion des documents nécessaires (fiches de paie, attestations, visite médicale etc.).
- Gestion de la base de donnée : maintenir à jour un vivier deprofils disponibles.

Rôle Commercial
- Développement du portefeuille clients : Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant en proposant des solutions adaptées à leurs besoins en recrutement.
- Négociation et fidélisation : Négocier les conditions commerciales et assurer la fidélisation des clients par un suivi régulier et une qualité de service irréprochable.
- Veille marché et concurrence : Réaliser une veille sur le marché de l'emploi et la concurrence pour adapter les offres de l'agence et anticiper les besoins des clients.

Profil recherché
Le profil idéal :
- Titulaire d'un Bac ou niveau équivalent
- À l'aise avec les outils bureautiques
- Organisé(e), rigoureux(se) et bienveillant(e)
- Excellent relationnel, fibre commerciale et esprit d'équipe
- Discret(e) et professionnel(le)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.